Светлана Кившик, директор компании “Арома-Люкс” и выпускник KPI-Школы поделилась результатами внедрения системы Литягина:
Оптимизация KPI-показателей
kpi-drive
с 2023
Помогаем бизнесу выстроить систему оплаты труда, сократить расходы, увеличить эффективность. Софт: kpi-drive.ru Онлайн-школа: lityagin.ru/kpi-school
8 подписчиков
0 подписок
KPI-матрица и сопричастность сотрудника
Юрий Павловский — генеральный директор сервисной ГК «Магнат» и выпускник KPI-Школы Литягина:
Зачем нужен dashboard в KPI-Drive?
Дашборды в KPI-Drive доступны любому сотруднику. Руководитель на дашборде отслеживает показатели своего отдела в реальном времени. Сотрудник может оценить все свои результаты всего на одном графике дашборда. Например директор транспортной компании видит результаты по 400 водителям в дашборде.
В KPI-DRIVE помимо традиционных KPI-показателей можно учитывать плановое и фактическое время выполнения задач, вести список поручений, отслеживать загруженность персонала.
API синхронизация online с Вашими программами
KPI-DRIVE может синхронизироваться с другими вашими программами.
Управляйте по результату online
С KPI-DRIVE сотрудник получит обратную связь о качестве и результатах работы в режиме online.
KPI-DRIVE для смартфонов
У нас есть приложение для iOS и Android. Оно позволяет видеть KPI и премию 24/7.
Карта оплаты А.Литягина
- Р=0 (нулевая результативность), когда сотруднику выплачивается только оклад (безвозвратный аванс);
- Р=50, оклад (ТОА - точка отработки аванса), промежуточная точка между Р=0 и Р=100;
- Р=100, ПЗ (плановая зарплата), это та зарплата, которую получает сотрудник при выполнении поставленных задач;
- Р=150, также средняя точка между соседними;
- Р=200, 2ПЗ - Оклад…
KPI-школа Александра Литягина
- Повысить выработку и продажи на 20-50% в пересчете на одного сотрудника;
- Избавиться от лишних выплат в ФОТ на 10-20%;
- Сократить ненужных людей на 10-20%.