Думаю почти каждый хотя бы раз испытывал мощнейшее желание бросить всё к чертям собачим, закрыться в комнате и смотреть в потолок. Дня 3. Чтобы никто не дергал и не лез с вопросами😆Откуда «ноги растут» у этого неприятного состояния? В первую очередь из бесконечной гонки, когда мы хотим заработать все деньги мира, ну или банально не уйти в минус. Н…
Иногда приходится принимать сложные управленческие решения, и увольнять даже сильных высоко результативных сотрудников. И делать это без капли сожаления в том случае, если они… нелояльны!
И не потому, что с головой что-то не так. А потому, что на разных этапах роста нужны разные действия. То, что вывело вас на 150 000 рублей в месяц, не приведёт к 5 000 000. Даже если вы будете ооочень стараться.
Но это на словах всё легко, а на деле, затык возникает уже на этапе формулировки запроса о том, какой же сотрудник нам нужен. И самое главное, каким он должен быть, чтобы ваш бизнес с его появлением начал расти и масштабироваться, а не терпеть убытки.