Наталья Гульчевская

Юлия, спасибо за рассказ о книгах! Мы действительно очень старались передать самые важыне и иногда неочевидные моменты работы по OKR

Можно поделюсь личным опытом? Мы раньше были климатические мигранты, зимовали то в Тае то в Латине, и поэтому Нидерланды никогда не были на наших радарах. ТОже думали про Испанию, потом уже серьезно - Калифорнию. Но судьба занесла в Нидерланды и вот уже четыре года тут - и каждый день благодарю, что так сложилось. Это лучшее место для жизни! Просто как пример - один из отпусков поехали на машине из дома через Францию - Испанию в Португалию. И как же были счастливы вернуться домой! При всей любви к указанным странам - уровень комфорта, безопасности, уюта - в Нидерландах в разы выше. А погода... В феврале зеленая трава и цветут камелии.

Катерина, спасибо в первую очередь за мотивацию! Я оказалась в похожей ситуации - переехала за мужем в Нидерланды, имея также небольшую тренинговую компанию в России OKR Academy. И также заругистрировала местную компанию и начала работать с европейскими клиентами, но - как вы верно написали, как будто перенеслась на 10 лет назад. Собирала несколько онлайн митапов на английском на meetup.com, но вот ваша статья прямо вдохновила подумать про очный формат. Спасибо, что щедро делитесь полезной информацией и своим опытом, с удовольствием читаю ваш телеграм канал.

Илья, спасибо ;) Поэкспериментировать с удовольствием. А вот насчет "выдать OKR для кого-то" - про это как раз текущая статья - так нельзя делать, потому что напрочь убивает смысл OKR как системы ;)))
Я использую чат для генерации "игровых", "учебных" OKR (кстати, надеюсь наша игра из доски миро скоро перейдет в настоящую настолку).
А с настоящими командами - как описала в статье - на этапе генерации, потом на этапе формулирования Objective - когда каждый сначала пишет свое предложение, как назвать кластер, я прямо при них расшаривала чат, копировала все их предложения и просила предложить несколько вариантов, объединяющих все - но это скорее было ради фана и поиграться вместе с новой штукой, так-то люди обычно тоже прекрасно справляются ;) (такой же прием я использовала на стратсессии при написании видения и миссии, там вообще шикарно получилось и они взяли один из предложенных чатом вариантов).
Третий этап - когда выбирают ключевые результаты, то очень очень часто, и не только новички, пишут задачи, а не измеримые результаты. Здесь тоже можно скопировать в чат и предложить определить "что будет результатом этих задач, какие outcome-метрики позволят измерять. Это я в реальности уже не делала, так как моя задача как тренера - людей научить самих думать и самим на этот вопрос поискать ответ ;) Потому что OKR - это про развитие осознанности и ответственности, а не про формальные цифры.

Спасибо ;) А примеры были в прошлом посте https://vc.ru/chatgpt/728382-chatgpt-kak-nauchit-formulirovat-pravilnye-okr