Новости дня
Если работник с ребёнком до 14 лет написал заявление о переводе на неполное рабочее время, работодатель отказать не вправе
Сотрудникам прописали зарплаты. Как компании борются с дефицитом высококвалифицированных кадров
- Успейте воспользоваться нашим чат-ботом по супер скидке всего за 3700₽ вместо 15000₽. Автоматизируйте процесс найма вместе с нами!
Полезности для внедрения в работу
Как получить бизнесу экономию, HR командам — время на творчество, а сотрудникам — средство от выгорания
Российские компании попали в замкнутый круг. С одной стороны, с особой громкостью звучат слова топ-менеджеров о важности корпоративного обучения. С другой — HR-команды тонут в рутинных задачах, сотрудники не хотят учиться навязанному, а в кризис первыми оптимизируют расходы на то самое обучение. Возможно ли разорвать этот круг? И если да, то как? Разберетесь с основателем LXP платформы KAMPUS Надеждой Маковой
Идем по миру
Самые громкие новости в сфере HR в 2023 году
Сфера HR огромна. Он постоянно меняется, реагируя на законодательство, тенденции в обществе, потребительский спрос, конкуренцию между организациями, а также на здоровье, экономические и политические ветры. Все это означает, что иногда трудно определить, что является важной историей для HR-специалиста. Посмотрите самые громкие HR-истории 2023 года
Нанимаемся
Директор по персоналу в крупную производственную компанию (город Шахты, Ростовская область)
Рассчитывают, что у вас есть высшее образование, опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет, знание процедур приема и увольнения сотрудников. Предлагают офис 5/2 с 9:00 до 18:00, компенсация аренды жилья, з/п от 300000 до 400000₽. Более подробно тут
Качаемся
26 декабря | онлайн | 11:00 МСК
Кадровые изменения 2023-2024. Что важно знать кадровику
В будущем году кадровых специалистов ждут изменения в форме ЕФС-1, в правилах работы во время отпуска по уходу за ребенком и отчетности для службы занятости. Кроме того, многие позиции Конституционного суда закрепят в Трудовом кодексе. На вебинаре вы узнаете, как подготовиться к этим и другим изменениям 2024 года
Подписывайтесь на наш блог и телеграм-канал, чтобы не пропускать свежие новости и крутые мероприятия!
Если вас интересует оптимизация процесса отбора персонала, то переходите в наш чат-бот, который поможет вам! Создавайте вакансии и анкеты к ним, выбирая формат для ответа на вопрос, что позволит лучше познакомиться с кандидатом. Он может быть любым: текст, аудиосообщение или видеосообщение.