Для сохранения хорошего ритма работы и быстрого продвижения по задачам и проектам, важно, чтобы сотрудники имели достаточно информации и ресурсов, чтобы выполнять свою работу. Здесь будут полезны и корпоративная Wiki (структурированный сборник полезной информации о компании), и доступность коллег для вопросов. Это можно назвать культурой прозрачности, но говоря простым языком, это означает, что сотрудник на удаленке понимает, с каким вопросом к кому из коллег обращаться, а коллеги, в свою очередь, всегда отвечают на вопросы в течение определенного времени, не оставляют запросы без ответов, и могут своевременно перенаправить коллегу к другому сотруднику, если из-за нехватки времени или компетенций самостоятельно не могут ответить на возникший вопрос.
Толково.
Не к ночи вспоминается мой первый опыт удаленки.... все было полностью наоборот... 🥶