На пути к построению карьеры стоят не только только объективные сложности, такие как нехватка опыта или знаний, но и психологические. Систематический стресс на работе — одна из самых распространенных причин для увольнений. Поэтому ряд компаний нанимает корпоративных психологов, чтобы помочь справляться сотрудникам со стрессом, другие — компенсируют часть затрат на внешних психологов.