Мария Ковылина
Ага, поняла:) А по дедлайну подачи: там есть сноска, что поскольку срок призыва с 1 апреля до 15 июля, то и дедлайны по подаче до 1 мая и до 1 июня. Я верно это поняла?
Но по факту - компания ничего не может подать, пока на госуслугах не появится "техническая возможность", а как мне подсказали операторы в Минцифрах "пока этот функционал не подключен"))
То есть портрет подаваемого - это 3 пункта:
1 - Ты родился в 1995 году и позже
2 - У тебя есть на руках диплом по специальности из списка
3 - Ты проработал в компании по ТК не меньше 11 месяцев в период с 01.04.2021 по 01.04.2022
Либо пункты 1 + 2 + альтернативный пункт 3(а) Ты устроился в компанию по ТК в течение года после окончания ВУЗа. Верно понимаю?
Тут еще вопрос по пункту 3(а): год после окончания ВУЗа считается календарный? То есть я выпустился летом 2021 и дедлайн по поиску работы у меня до лета 2022?
А разве буквальное толкование постановления не говорит нам о том, что человек должен проработать 11 месяцев в году, который предшествует году призыва?
То есть если человека призывают в 2022, то подать его можно только если он проработал не меньше 11 месяцев в 2021. То есть по сути, либо он устроился в текущую компанию в январе-феврале 2021, либо уже работал на начало 2021.
Тяжко, конечно, интерпретировать:) Но спасибо вам большое)