{"id":9185,"title":"\u0427\u0435\u0440\u043d\u0438\u043b\u0430 \u0438\u0437 \u0432\u044b\u0445\u043b\u043e\u043f\u043d\u044b\u0445 \u0433\u0430\u0437\u043e\u0432: \u043c\u0438\u0444 \u0438\u043b\u0438 \u0440\u0435\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c?","url":"\/redirect?component=advertising&id=9185&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/316632-odezhda-kotoraya-rastet-vmeste-s-rebenkom-biotoplivo-i-bizhuteriya-iz-chaynogo-griba&placeBit=1&hash=a88533bf78285d41072084482619c82803fd6598d1bcc2e142642ff721574ad7","isPaidAndBannersEnabled":false}
Смарт-офисы SOK

Командный дух на карантине: как сохранить связь с участниками корпорации в самоизоляции?

Мир под замком нанес серьезный удар по коммуникациям. Общение людей стало зависеть от их технологической оснащенности и скорости интернета. Запрет на выход из дома удручает и нередко расслабляет. Чтобы не потерять работоспособность своих сотрудников, компаниям приходится решать сразу несколько задач.

Разбудить личность

Что характеризует крутых сотрудников, какие у них сильные стороны? В большинстве случаев уместно говорить об азарте, перфекционизме, разносторонности и любопытстве. Людям обязательно нужно напоминать, что они многое могут, тогда и работать они будут с большим удовольствием. Для этого нужно делиться личным опытом.

Это примерно то, чем мы занимались в обычной жизни вне изоляции незаметно для себя: бодрящий понедельничный кофе сближал на несколько минут для того, чтобы обменяться впечатлениями как прошли выходные. И пусть сейчас аромат бодрящего напитка наполняет домашнюю кухню, традиции понедельничных корпоративных «летучек» вполне можно не просто сохранять, но сделать их обязательными. Именно чтобы острее понять, что мы, каждый из нас не закрыт в своей квартире, не изолирован. Часто ли вам удавалось поболтать о прошедших выходных одновременно с большим участием сотрудников, начиная от высшего менеджмента и заканчивая рядовыми сотрудниками? Чаще всего мы не знаем, чем живут наши коллеги в том, внеофисном мире. И вдруг окажется, что гендиректор смарт-офиса может своими руками починить кухонный кран, а коммерческий директор – наладить работу системы климат-контроля в своем автомобиле. Вы могли и не догадываться, что коллега — совсем молоденькая девушка — может увлекаться, казалось бы, странным для молодежи занятием — вышивать крестиком. А всегда собранная руководительница оказывается милейшей мамой и женой, которая печет восхитительные печенья разных видов, учитывая пожелания каждого члена семьи, и занимаясь параллельно фитнесом на домашнем коврике. Вдруг вы узнаете, что кто-то пишет песни, другой играет на саксофоне, у кого-то дома целая мастерская, где на свет появляется новая лавочка или яркие пионы на холсте.

Поддержать связь с компанией

«Мы стали семьей», — рассказывает одна из резидентов, Елена Гапонова, менеджер компании Taboola, имеющей 20 офисах в различных странах мира. «Теперь все общение сотрудников переместилось в Zoom. На первом таком видео-звонке мы пели на итальянском нашей коллеге, которая не смогла вернуться из Италии обратно в Лондон. Все 160 сотрудников вышли на балконы, во двор, подошли к окнам и пели, а я плакала, настолько это было трогательно», — вспоминает она, — «неделей позже сотрудники испанского офиса вышли в корпоративный эфир с гитарами и пели о том, что все будет хорошо, в то время как страна вошла в пик пандемии».

Во многих компаниях виртуальное общение стало даже более регулярным, чем было до карантина. Например, у нас сохранились еженедельные отчетные совещания, но добавились еще и ежедневные утренние встречи в Teams. Регулярность таких совещаний мобилизует. Удаленка внесла свои коррективы в принципы работы, но настроенность на процесс, понимание важности оставаться в тонусе – это остается неизменным.

Елена Гапонова (Taboola) вспоминает, что вынуждена была раньше остальных начать работать из дома, рабочее место пришлось организовать на кухне. «10 дней спустя у меня дико начала болеть спина. Я позвонила в SOK со странной просьбой – мне было просто необходимо мое офисное кресло и вещи, я понимала, что так работать еще долго. Просьба в тот момент была странной, потому что таких людей, как я, почти не было, но менеджеры офиса пошли навстречу, погрузили кресло в такси и отправили мне. Не могу передать, насколько я благодарна девчонкам, потому что это было против правил, но они мне помогли. Когда я рассказала коллегам в других странах об этом, они не могли поверить, что такое возможно. В моем лице SOK приобрел верного клиента, который им остается, даже физически не находясь в офисе уже месяц».

Дополнительный рабочий настрой команде может придать система премирования. Наверняка что-то подобное действовало во многих компаниях и раньше. Но в условиях карантина это приобретает особенный смысл. Если в обычной офисной жизни один взгляд в сторону финансового отдела напоминает о сроках сдачи отчетности, то в работе на дому эту роль могут сыграть и символические финансовые стимулы.

Думать о перспективе

Вынужденный режим дистанционной работы дает как минимум два дополнительных часа свободного времени, которые в обычной жизни мы тратили на дорогу в офис и обратно. Это хорошая возможность разобрать накопившиеся дела, оставленные на потом. И пусть часть освободившегося времени «съедят» дела домашние, но точно стоит оставить время на себя, на саморазвитие. Кто-то захочет подтянуть английский, кто-то разберется с неосвоенными программами, а кто-то возьмется за развитие нового продукта. Главное не воспринимать временно введенный режим как режим изоляции от жизни.

Не закрывайтесь от мира, будьте активны в онлайн-пространстве, придумывайте различные группы для неформальных коммуникаций. Вспомните закрытые общества, которые имели характер веселых дружеских встреч. И сейчас самое время объединить юмор, технические возможности и людей.

Так у нас возникла идея проекта «Пластилиновая Ворона». Это новая группа появилась на просторах корпоративного Tеаms. Группа разбита по каналам соответствующих интересов – где-то можно делиться воспоминаниями о проведенных выходных, где-то полезными ресурсами для обучения, есть канал, где можно рассказать и поделиться ссылкой на понравившийся фильм, книгу и т.п. В общем, главное не замыкаться в себе, в своем мире, в своей квартире. Онлайн-вечеринка – тематическая или простая болталка с бокалом вина – что может быть проще для того, чтобы понять, что сотрудники остаются командой!

Интересные возможности могут открыться неожиданно. Например, с помощью новых коммуникационных платформ, осваивать которые раньше просто не было стимула. Оказалось, что в некоторых из них есть инструменты, позволяющие создавать онлайн-тесты на знание сотрудниками тех или иных навыков – производственной матчасти. Это может существенно сэкономить время как HR-подразделения, так и сотрудников компании уже в недалеком будущем. Когда мы снова будем вместе. Оффлайн.

0
0 комментариев
Популярные
По порядку
Читать все 0 комментариев
Хоум кредит про меня забыли. Долг с 2009года

Решил я значит проверить свою кредитную историю на одном из известных ресурсах. И что я обнаружил? Действующий долг в #хоум_кредит с 2009 года и как следствие краснющую историю! Я конечно же позвонил в эту контору, говорю каким образом банк забыл про меня? - а вы знаете? Мы вам звонили звонили... но не дозвонились ... Так же как и вашим…

И сотрудников тоже касается: кибербуллинг на рабочем месте
Design vector created by pikisuperstar - www.freepik.com
«Неслучайная случайность», или как рождаются крипто стартапы на примере Freya

Статья носит сугубо ознакомительный характер и не призывает к инвестированию в какие либо активы.

Глава американской компании Better.com уволил 900 сотрудников одним видеозвонком Статьи редакции

«Если вы сейчас смотрите это, значит вы в той невезучей группе, которую увольняют», — сказал работникам директор.

Я пришёл к вам с плохой новостью. Рынок изменился, как вы знаете, и мы должны двигаться за ним вперёд, чтобы выжить, процветать и исполнять нашу миссию. [...] Я делаю это второй раз в своей карьере и не хочу повторять. В последний раз, я плакал, но на этот раз надеюсь быть сильнее. [...] Если вы сейчас смотрите это, значит вы в той невезучей группе, которую увольняют.

Вишал Гарг
Продавец eBay из Кургана стала победителем в финале Всероссийского конкурса «Молодой предприниматель России 2021»

27 ноября в Москве состоялся финал ежегодного конкурса «Молодой предприниматель России 2021». В нём приняли участие предприниматели и самозанятые в возрасте до 35 лет. Всего было подано более 300 заявок из 43 регионов страны.

Дайджест новостей Сбера: сайт Digital Пётр, сценарии для умного дома и платина от Forbes

Прошлый дайджест мы целиком посвятили 180-летию Сбера, поэтому новостей накопилось много. Среди них — запуск сайта по распознаванию рукописей Петра I, большое обновление на платформе умного дома Sber и другие. Рассказываем всё самое интересное.

Картинка, сгенерированная ruDALL-E по запросу «рыжий котик»
Откуда берут взрослые деревья для парков и улиц

А также сколько они стоят и почему выращивать их — неплохой бизнес.

re:Store продал Macbook Pro с раскладкой azerty и серийный номер ноутбка не совпадает с серийным номером на коробке
Яндекс плюс снимают деньги и не оформляют возврат.Сотрудники компании не отвечают

Произошла неприятная ситуация с Яндекс плюс,причём во второй раз.С банковского счёта было списано 299₽,в самом профиле никакой подписки нет,тогда вопрос,за что снимали?Обратилась в поддержку ,заполнила форму-отказ ,хотя я приложила все доказательства и чек.Написала в чат ,попросили выслать номер карты,со второго числа никто не отвечает,писала уже…

Доказал, что миллиардеры не видят разницы между вином за $500 и $10 тысяч: история Руди Курниавана Статьи редакции

Курниаван продавал подделки под видом редких вин предпринимателям, генеральным директорам и голливудским продюсерам и обманул их более чем на $35 млн.

Руди Курниаван LA Times
Агрегатор "Яндекс.Еда" не возвращают оплату за заказ, которого не было

Здравствуйте! Ситуация следующая, 22.10.2021 г. я сделала заказ у агрегатора доставки "Яндекс.Еда". Доставка из Магазина "Магнит". В момент списания оплаты с банковской карты за заказ заметила, что адрес доставки товара указан с ошибкой. В заказ проставился рабочий адрес, а не домашний, ехать на автомобиле от дома до работы мне 10 минут, пешком…

null