Трудоустройство по знакомство

Искать сотрудников среди знакомых — эффективнее, чем нанимать людей «с улицы»? Как вы считаете?
⠀
☑ Трудоустройство по знакомству — распространенная практика в России.
⠀
9 из 10 руководителей российских компаний хотя бы раз нанимали сотрудников из числа знакомых.
⠀
❗Чаще всего на работу принимают бывших коллег. Примерно каждый третий руководитель когда-либо нанимал друзей, а также кандидатов по личным рекомендациям. Каждый десятый — помогал с трудоустройством близким родственникам.
⠀
➡ В чем плюсы найма по знакомству?
▪ Более высокая лояльность сотрудников
▪ Экономия времени и средств на поиске кандидатов
▪ Работодатель обладает большим количеством информации о сотруднике
▪ Новички быстрее адаптируются, если у них есть знакомые в новом коллективе
⠀
➡ В чем минусы? ⠀
▪ Снижение трудовой дисциплины, если знакомые будут закрывать глаза на недоработки друг друга
▪ Иногда при найме знакомых не так тщательно проверяют их квалификацию и опыт. Возможно несоответствие вакансии
📲 +7 499 685-12-17
🌍 president-msk.ru
#кадровыйцентрпрезидент #вакансиямосква #вакансияпрезидент #кадровоеагентство