Я исследователь и продакт hr-продуктов в ЭКОПСИ Консалтинг. Пишу про наши исследования, продукты и экспертизу.
Почему молодые айтишники выбирают одни компании, а другие обходят стороной? Что влияет на силу IT-бренда и репутацию работодателя? Мы провели исследование и всё узнали. Рассказываем, как четыре тысячи студентов разоблачили слабые места IT-брендов работодателей и кто выигрывает гонку за молодыми специалистами.
Провели исследование IT-бренда за 2023 год и изучили, изменились ли хотелки IT-специалистов. Рассказываем, где расходятся желания айтишников и работодателей и чем можно привлечь сильного IT-специалиста.
Пуфики, кофемашины, свежевыжатый сок и другие плюшки не приведут к вам сильных айтишников, если у вас слабый IT-бренд. В статье расскажу, как это проверить и что делать, если обнаружились проблемы.
В IT-отрасли соискатели решают, в какой компании им работать. Работодателям приходится подстраиваться под хотелки айтишников. Что нужно предложить разработчику и тестировщику, чтобы их нанять, — читайте в статье.
Расскажу, как работодателю выжить на рынке, где правят IT-специалисты.