Артем Гринев

+117
с 2018

Я исследователь и продакт hr-продуктов в ЭКОПСИ Консалтинг. Пишу про наши исследования, продукты и экспертизу.

4 подписчика
13 подписок
Продукт, зарплата, график: что изменилось в ожиданиях IT-специалистов и как теперь привлекать айтишников в команду

Провели исследование IT-бренда за 2023 год и изучили, изменились ли хотелки IT-специалистов. Рассказываем, где расходятся желания айтишников и работодателей и чем можно привлечь сильного IT-специалиста.

Продукт, зарплата, график: что изменилось в ожиданиях IT-специалистов и как теперь привлекать айтишников в команду
15
Если к вам не приходят крутые айтишники, займитесь IT-брендом. Расскажу, какие шаги вы можете выполнить самостоятельно

Пуфики, кофемашины, свежевыжатый сок и другие плюшки не приведут к вам сильных айтишников, если у вас слабый IT-бренд. В статье расскажу, как это проверить и что делать, если обнаружились проблемы.

Если к вам не приходят крутые айтишники, займитесь IT-брендом. Расскажу, какие шаги вы можете выполнить самостоятельно
24
Критерии, по которым айтишники выбирают работодателей. Мнение 16 тысяч IT-респондентов

В IT-отрасли соискатели решают, в какой компании им работать. Работодателям приходится подстраиваться под хотелки айтишников. Что нужно предложить разработчику и тестировщику, чтобы их нанять, — читайте в статье.

Критерии, по которым айтишники выбирают работодателей. Мнение 16 тысяч IT-респондентов
38
Как IT-бренд помогает компаниям привлекать поток айтишников эффективнее, чем другие

Расскажу, как работодателю выжить на рынке, где правят IT-специалисты.

Как IT-бренд помогает компаниям привлекать поток айтишников эффективнее, чем другие
34