Поступление в ВУЗ, переезд в другую местность, выход на пенсию, призыв в армию, тяжелое состояние здоровья, необходимость ухода за больным членом семьи, переезд в другую местность. Этот перечень не является исчерпывающим. Любые уважительные причины, по которым продолжать работу не представляется возможным, подойдут.
А что делать, если работодатель не согласен признать уважительными причины из пункта 2? Как доказать необходимость, скажем, немедленного отъезда на Гоа по причине глубокой депрессии в ноябре?)
И что в случае такого поступка может сделать работодатель? Не выплатить з/п? Не дать рекомендацию?