На интервью вам начинают задавать вопросы. Слишком очевидные и оттого глупые, слишком неожиданные, сложные, неудобные - самые-самые разные вопросы… И боле того, не только задают, но и ждут от вас ответа! Часто, в виде историй, примеров, выводов. Ваш интервьюер, будь он HR или руководитель направления, хочет узнать вас, вас, как специалиста, менеджера, человека, партнера,,, И он совершенно не ставит цели протестировать ваше знание системы английских времен и артиклей. Он часто и сам их не очень-то знает и делает ошибки.
преподаватель английского языка и предприниматель - ЧО?