Опыт продакта в поисках работы. Или как получить оффер без хлопот

Сегодня наш рассказ посвящен продакт-менеджеру Игорю. Он расскажет, как за первый день пробного периода наш сервис отправил за него 30 целевых откликов, которые привели к 4 приглашениям на собеседование и одному офферу.

Небольшая предыстория. Перед тем, как устроиться на предыдущее место работы, я пробыл в поисках год, т.к. мой опыт не совсем типичный для продакт-менеджера. В процессе поиска приходилось отвлекаться, подтягивать скиллы. В итоге я нашел работу в мебельной компании, но принял решение уйти через несколько месяцев по личным причинам. То есть я снова оказался в точке, из которой начал свой путь, и мне предстояло искать работу по второму кругу. И уже только это сильно демотивировало. В этот момент от знакомых пришло предложение протестировать новый продукт – сервис по поиску работы Find the Job.

Почему я решил протестировать сервис?

Я долго сомневался, прежде чем воспользоваться даже бесплатным периодом. Причем по роду деятельности я регулярно тестирую digital-продукты, но тут включился внутренний «параноик», который шептал мне, что сервис требует доступ к учетной записи в HeadHunter. Это настораживало и вызывало много вопросов:

− Могут ли алгоритмы сервиса мне навредить?

− Какие сопроводительные письма он напишет от моего лица?

− Вдруг сервис отправит резюме моим предыдущим работодателям или blacklist не сработает как надо?

Чтобы избавиться от сомнений, я обратился в поддержку для разъяснений. Признаюсь, мне нелегко было принять решение и запустить механизм автоматических откликов. Мне подробно ответили на все мои вопросы и я авторизовался используя учетку hh.ru, взял бесплатный пробный период, подтвердил отправку сопроводительных писем и нажал «play».

Вечером я зарегистрировался, и в течение суток получил 4 приглашения на собеседования. Я их тщательно изучил и отменил подписку на пробный период, т.к. решил сосредоточиться на собеседованиях и подготовке к ним. Вакансии, на которые откликнулся сервис, были релевантны моему опыту, но только одна из трех привела к заветному офферу. После встречи с рекрутером я прошел стандартный набор из трёх собеседований в течение пары недель и наконец получил работу в дочерней компании Сбербанка на отличных условиях.

Сервис помог запустить процесс рассылки резюме и взял на себя эмоциональную составляющую. К счастью, алгоритмы приложения таковы, что он автоматизирует весь болезненный процесс поиска работы. Я говорю, что он болезненный, потому что лично у меня поиск сопряжен со стрессом и эмоциональной усталостью, особенно если все затягивается. В Find the Job радует, что вся операция занимает пару кликов. Единственное, от чего я отказался, это адаптация резюме. Не хотелось заниматься его кастомизацией, т.к. на предыдущем этапе поиска я максимально проработал все важные детали и нюансы.

Не знаю, сколько бы времени мне понадобилось, если бы я искал работу самостоятельно, но благодаря Find the Job моя цель получить работу осуществилась за три недели. Совершенно точно могу порекомендовать сервис как качественный продукт, который возьмет на себя эмоциональные издержки и приведет к результату.

Ссылка для тех, кто дочитал до конца)