Второе, что кажется мне ключевым — ежедневный поиск инновационных решений, которые нацелены именно на ту задачу, которую заказчик поставил перед цифровизацией. На ледовой арене, в магазине, университете или в любом другом пространстве, каждый экран — это средство качественной коммуникации. И наша задача, подобрать оборудование, выстроить и интегрировать систему так, чтобы она была удобна всем, кто с ней взаимодействует.
Очень понимаю девушку. Людям кажется, что в технической сфере девушка не сможет помочь. Разрывать шаблон всегда прекрасно!
Согласен, девушка большая умничка
Надо найти айтишника в мужья и совместные проекты реализовывать
У нас все менеджеры по управлению проектов, девушки)
Прекрасно справляются
Если комментарий читает девушка, которая хочет перейти в ИТ-продажи. Велком в личку)
Спасибо, Надежда
Мне вообще кажется, что гендерный признак не самый главный в профессии, в профразвитии много составляющих. Материнство, часто останавливает девушек, т.к. появляется много нерабочих переживаний. Маргарите респект!
Она вроде в продажах. Технические знания нужны на уровне, который позволяет выгодно рассказать о товаре/сервисе. Зачем выделять гендер не ясно. Если человек справляется со своими задачами - то как какая разница какой пол. Но вот на реально технических позициях обычно мужчины. Тех. Лиды, главные инженеры и т.д.