Екатерина Пашнина
с 2023
Пишу о том, как стратсессии и фасилитация помогают бизнесу и сотрудникам эволюционировать
0 подписчиков
0 подписок
Спасибо, Евгений. Вы - первый отклик на мою первую статью
Да, именно так это и работает. Если нет безопасности - у людей нет готовности по-настоящему включаться, не бояться т.н.."ошибок" в рассуждениях.
Фасилитация по атмосфере похожа на скетч )) С легкостью и даже удовольствием продвинуться в обсуждении серьезных вопросов. Безопасность - это фундамент.
Юрий, спасибо за размышление! согласна 100%, что главное здесь - чтобы людям стало легче договариваться.
"чтобы умели" - это ведь пожелание, как хочется. И не всегда желаемое совпадает с реальностью. По факту, у всех разная степень умения договариваться. А хотят этого все люди (предположим).
Фасилитация - это не только мудреное слово ) И и только набор техник модерирования встречи. Это больше про профессиональное создание реальной среды в конкретный момент и для конкретной группы. Такой среды, в которой людям станет легче говорить и договариваться. Даже интровертированным, даже в группе. Чтобы эту среду настроить и держать нужна, прежде всего, внутренняя позиция - полностью нейтральная и очень-очень внимательная ко всем смыслам и ко всем людям на встрече.