Единственный саботаж, который может возникнуть, связан с тем, что наиболее подготовленные сотрудники понимают, что виртуалка теперь ваша, а, значит, её можно просмотреть. Следовательно, всё, что на ней происходит – теперь ваша собственность как работодателя. Она записывается, и вы можете, например, вечером, как в YouTube-канале промотать ползунок и увидеть, чем сотрудник занимался в течение дня (с кем переписывался, какие сайты посещал). Все его материалы теперь хранятся под вашим контролем, и он не может их просто удалить (даже в этом случае вы сможете спокойно все восстановить). Знание этого факта часто приводит к саботажу, ведь сотрудники не привыкли работать под таким контролем.