У вас должен быть четкий план на сотрудника минимум на 6 месяцев. расписанный в целях, показателях, задачах и мероприятиях. Когда будете писать подобный план многое станет более ясным и поверьте, у тех у кого такой план есть, как правило, люди не увольняются!