Бывают и обратные ситуации. Когда человек пришел с желанием работать, а адаптации никакой, руководитель не умеет этого делать, соответственно сотрудник чувствует себя не в своей тарелке. Помыкается и идет другую компанию искать
Фрилансеров и самозанятых особенно не любят, т.к они в большинстве своем берут проектную деятельность, опыт получается разносторонний, но периоды работы не продолжительные.
Бывают и обратные ситуации. Когда человек пришел с желанием работать, а адаптации никакой, руководитель не умеет этого делать, соответственно сотрудник чувствует себя не в своей тарелке. Помыкается и идет другую компанию искать
Даже для здорового человека важно адекватное отношение руководителя.
Фрилансеров и самозанятых особенно не любят, т.к они в большинстве своем берут проектную деятельность, опыт получается разносторонний, но периоды работы не продолжительные.
Заставляет задуматься