Чтобы не было безответственных, нужно брать людей, которым нравится эта работа и они горят ею, а не пришли чисто просидеть штаны за 8 часов и кофею выпить. И зачем вообще таких на работу брать? Не понимаю..
Бывают и обратные ситуации. Когда человек пришел с желанием работать, а адаптации никакой, руководитель не умеет этого делать, соответственно сотрудник чувствует себя не в своей тарелке. Помыкается и идет другую компанию искать
Чтобы не было безответственных, нужно брать людей, которым нравится эта работа и они горят ею, а не пришли чисто просидеть штаны за 8 часов и кофею выпить. И зачем вообще таких на работу брать? Не понимаю..
Бывают и обратные ситуации. Когда человек пришел с желанием работать, а адаптации никакой, руководитель не умеет этого делать, соответственно сотрудник чувствует себя не в своей тарелке. Помыкается и идет другую компанию искать
Не всегда руководителям удаётся распознать процессника на этапах собеседований. Карьерные консультанты не дремлют))))