Спасибо за замечания, это моя первая статья. Конечно сделаю в одной из статей аналитику и опубликуем
Да конкуренция есть везде сейчас
Стало быть проблема актуальна как никогда, и обсуждается со многих сторон. А значит грядут и решения. В нашем случае это аутстафф.
На самом деле берут, но вакансий не так много как хотелось бы. Плюс у компаний есть риски, а бизнес это всегда учитывает
Сегодня тоже опубликовал материал на эту тему, про ситуацию в РФ.
У нас действительно большая проблема с HR и политикой работодателя.
Описал все емко и кратко.
Хотя раньше первый вопрос от всех был - "Что за проект? Расскажите подробнее пожалуйста". А сейчас первое что слышишь - " Какая зарплата?". Хотя в целом нет вопросов, все всё понимают
Доверия действительно у многих компаний до сих пор мало к специалистам, которые не в офисе, многие до сих пор считают, что если рядом сидит - то работает)) Хотя казалось все должны были научиться строить процессы после 2020 года
Да ребят с опытом работы в стартапах мало или они уехали, но в корпорациях тоже много крутых специалистов, но их зарплатами избаловали, на низкие зарплаты и в рискованные проекты не пойдут
Спасибо