Helen Breslav

Чтобы сохранить норму прибыли, продолжить платить зарплаты и налоги, нужно оставить цену прежней... Не факт. Это было бы справедливо, если бы все расходы были переменными. Но поскольку часть расходов носит постоянный характер, то вполне возможна ситуация, когда прирост продаж за счет снижения цены приведет к увеличению нормы прибыли в расчете на партию.

Статья хорошая, но набор методов решения и усовершенствования технических задач с помощью решения технических противоречий — это АРИЗ, а не ТРИЗ (теория набором приемов быть не может). Аббревиатура ТРИЗ должна склоняться по женскому роду (теория) или не склоняться вовсе.
По рассказам мастеров ТРИЗ, Альтшуллер очень ревниво относился к этому моменту.

В бытность консультантом по экономике у меня был клиент, который торговал сухофруктами крупным оптом. У него был покупатель, который брал у него 60% закупленного товара, а приносил в год 30 тысяч рублей маржинальной прибыли. 30 тысяч. Если вычесть отсюда накладные расходы, то чистый убыток. Но этот покупатель делал компанию моего клиента тем, чем он была — крупным оптовиком. Эти "бесприбыльные" продажи позволяли закупать товар у поставщиков по выгодным ценам козырять долей рынка и прочая, и прочая, и прочая. Так что с прямолинейными подсчетами надо быть аккуратными.

Насчет людей, которые отказываются от денег, если им предлагают меньше 30% — это характерно для западной цивилизации.
...Тест, который Хенрик проводил среди мачигенга, называется игрой в ультиматум. Правила просты: игроков двое, и имена их друг другу не раскрываются. Первому игроку предлагают некую сумму — скажем, сто долларов — и говорят, что некоторую часть денег, на его усмотрение, нужно предложить второму игроку. Тот может принять предложенную долю или отказаться. Но здесь есть тонкость: игрокам известно, что если второй откажется, оба уйдут с пустыми руками. Жители Северной Америки, с которыми эксперимент проводился чаще всего, обычно, оказываясь на «дающей» стороне, предлагают разделить деньги поровну. На «принимающей» же стороне они охотно наказывают другого игрока за неравный дележ в его пользу. Иными словами, американцы склонны проявлять справедливость с незнакомыми людьми — и наказывать тех, кто поступает иначе.

Среди мачигенга быстро разнесся слух о молодом человеке с квадратной челюстью, который приехал из Америки и раздает деньги. Ставки в игре у Хенрика были немаленькими: примерно столько можно было заработать за несколько дней, трудясь на лесоповале или подрабатывая у нефтяников. Поэтому с желающими трудностей не возникло. Весьма трудно, однако, было растолковать правила игры: мачигенга сочли их очень странными.

Едва игры начались, стало ясно, что своим поведением мачигенга принципиально отличается от среднего североамериканца. Во-первых, делящиеся игроки предлагали гораздо менее крупные доли. Кроме того, оказавшись в роли получателя, мачигенга редко отказывались даже от минимальной возможной суммы. «Мачигенга находили смехотворной мысль, что можно отказаться от денег, предложенных за просто так, — говорит Хенрик. — Они попросту не понимали, с чего бы кому-то жертвовать деньгами в отместку тем, кому посчастливилось оказаться в другой игровой роли».

Подробнее можно прочитать здесь https://xn--h1adjbc1b9c.xn--p1ai/samye-strannye-ljudi-na-zemle-zapadnye/

Хорошая статья, спасибо.
Иногда ощущение "несчастья" дают печеночные инфекции типа токсоплазмоза. Избавление от них заметно повышает настроение, хотя ничем другим, кроме "несчастья", они могут себя не проявлять.

как-то у одного очень верующего человека спросила, как религия относится к понтам. Он долго думал, а потом ответил, что религия слова "понты" по понятным причинам не знает. Но все грехи в христианстве делятся на малые, в которые человек впадает по своей слабости (чревоугодие, жадность, прелюбодеяние и пр.), и великие — тщеславие и гордыня, в которые его ввергает Люцифер. И мнится мне, заключает мой собеседник, что понты проходят по второй категории...

Интересно, что комментарии пишут хозяева квартир о том, как с руками отрывают в момент сдачи. А что происходит потом? Наш опыт сдачи квартир крайне травматичен. За 5 лет пришли к выводу, что с учетом неизбежных ремонтов даже после приличных жильцов (!) овчинка выделки не стоит.

Почему лонгриды не «доедают» до конца?
Этому есть только одна причина — скучно. Все остальное вторично.
И тут все упирается в предмет лонгрида.
Есть темы и вопросы, которые интересны достаточно широкому кругу людей. Для лонгридов по ним нужны интересные рассказчики, которым может быть полезна эта статья, хотя хорошие рассказчики зачастую соблюдают вышеперечисленное интуитивно.
А есть темы, интересные только специалистам. И здесь, прежде чем мучиться с их популяризацией, стоит задаться вопросом: а нужна ли кому-нибудь популяризация именно этого вопроса? Может, и нет. И тогда целесообразнее изложить скучно, но точно и строго.

Ответ "манипулятора": А в чем ты увидел манипуляцию? И что делать дальше?

Необязательно. Но возраст должен быть достаточным для уверенности в том, что учитель сам умеет то, чему учит. Автор, кстати, очень правильно вставил в текст фразу "Я никогда не слушаю советов по продуктивности от бездетных людей. (с)"

друзья, а вы правда верите, что вас может научить жить девчушка в таком возрасте и такой самопрезентации?

простой вопрос: а как отделяете тех, кто стремится к самореализации, от тех, кто этим не озабочен?

Народ с положительной обратной связью частенько перегибает палку. Столкнулась с этим, создавая электронные курсы для одной софтверной компании. Отправила первую версию курса на проверку — собираю обратную связь — они мне начинают рассказывать, что им в курсе понравилось. Блин, коллеги! Расскажите мне, что надо исправить!!! Потом же сами будете недовольны!

в Калининграде. Нож специфический. https://original-knife.ru/product/tojiro-ff-pe70-paring.html
Был куплен через совместные закупки гораздо дешевле. Так что его привычка обошлась в обидную сумму.

Очень даже есть. Мой муж берет нож, который лежит под рукой, безотносительно к тому, что собирается резать. В итоге за последний год сломал уже 2 ножа, в том числе фруктовый, которым удобнее всего чистить картошку и который просто так не купишь. Начав чистить картошку обычным ножом, призадумался.

Интересное утверждение, что отписок от закрытых каналов немного. У меня доля отписок от каналов, которые я не смогла просмотреть заранее, приближается к 100%. Т.е. остаются настолько редко, что я практически перестала подписываться на закрытые каналы. Боюсь, что алгоритмы оценки эффективности банально не учитывают клиентов, которых отпугнула закрытость канала.

они все равно не растут до небес, как бы ни казалось в определенные моменты.

Если на фото реальная команда, то 2,4 млн. руб. на 15 человек - это 160 тыс. руб. на человека, не считая расходов. Соответственно, встает вопрос, каков срок проекта? Если хотя бы 2 месяца, то получается доход по 80 руб. на сотрудника, если 3 мес., то 50 с небольшим. И так далее.

деревья не растут до небес...

Хотелось бы посмотреть на изделия...

Много лет наблюдаю и анализирую "пляски с бубном" вокруг эмоционального интеллекта, с одной стороны, и реальные результаты работы разных руководителей (я бизнес-консультант и конфликтолог, так что база для наблюдений есть).
Вывод простой: развитый ЭИ помогает при так наз. "прочих равных". Т.е. из двух одинаково квалифицированных ИТ-ников дальше продвинется тот, у кого выше уровень ЭИ. А вот при разной профессиональной квалификации ЭИ может не иметь не только решающего значения, но и вообще почти никакого, если проф. квалификация недостаточна для решения задачи.
А если говорить о предпринимателях, то с ними все еще жестче: толковый предприниматель с невысоким уровнем ЭИ имеет неплохие шансы на успех, несмотря на эмоциональные сложности. Бездарь в бизнесе, у которого только ЭИ на похвальном уровне, разорится 100%. Ну, разве что за счет связей немного побарахтается

Как это обычно бывает в учебных примерах, для корректных суждений не хватает информации. Соне был поставлен дедлайн? Или он идет по умолчанию (нередкий случай)? Если по умолчанию, то как давно Соня работает, она условия "по умолчанию" знает? Если это ее первый проект, где она делает одну часть в общей отчете, то кто должен был ее оповестить об условиях сдачи?
Это одна сторона прилавка.
Вторая - это поведение Маши, точнее, причины, по которым она не отследила вовремя задержку отчета Сони. Если она это дело просто прошляпила, а Соня новенькая, то кругом виновата Маша. Если же Маша была занята выше крыши, а Соня работает давно и все умолчания отлично знает, то Соня реально подставила руководителя.
Это если смотреть только на работу.
Но есть еще и эмоциональная сторона, а именно - на какие эмоции Соня реагирует. Если ей достаточно вежливого замечания, это одно; но на свете полно избалованных маминых пирожочков, которые понимают только крик и ругань.
Короче, дьявол, как всегда, в деталях.

В описанной ситуации решение может быть в изменении системы оплаты труда. Для четкого предложения в публикации недостаточно информации, но при малейшей к тому возможности надо вводить систему оплаты коллективной работы, а потом удалять из коллектива лентяев (коллектив подскажет).