Только представьте, 85% успеха зависит от развитых навыков коммуникации и взаимодействия, и только 15% успеха зависит от технических знаний. Но! Эти 15% являются краеугольными для успеха.

Про теории лидерства

1) Модель трех уровней лидерства от MIT:

- предприниматель (создает новые продукты и ценности для клиентов)

- администратор (обеспечивает ресурсами предпринимателей)

- архитектор

- стратег (отвечает за результаты на уровне всей организации)

2) Служитель - фокус на развитии команды, обеспечении необходимых ресурсов, делегирования полномочий

3) Аутентичный - прямолинейный, честный, справедливый

4) Адаптивный - мобилизует команду в быстро меняющихся условиях

5) Глобальный - понимает культурные различия и мыслит стратегически на глобальном уровне

Опытный лидер выбирает ту модель поведения, которая будет максимально эффективна в конкретной ситуации.

Как вы думаете, можно ли обучиться быть лидером?

Оригинал на Яндекс. Дзен