"Относись к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе"
Только представьте, 85% успеха зависит от развитых навыков коммуникации и взаимодействия, и только 15% успеха зависит от технических знаний. Но! Эти 15% являются краеугольными для успеха.
Про теории лидерства
1) Модель трех уровней лидерства от MIT:
- предприниматель (создает новые продукты и ценности для клиентов)
- администратор (обеспечивает ресурсами предпринимателей)
- архитектор
- стратег (отвечает за результаты на уровне всей организации)
2) Служитель - фокус на развитии команды, обеспечении необходимых ресурсов, делегирования полномочий
3) Аутентичный - прямолинейный, честный, справедливый
4) Адаптивный - мобилизует команду в быстро меняющихся условиях
5) Глобальный - понимает культурные различия и мыслит стратегически на глобальном уровне
Опытный лидер выбирает ту модель поведения, которая будет максимально эффективна в конкретной ситуации.
Как вы думаете, можно ли обучиться быть лидером?
Оригинал на Яндекс. Дзен