Когда программисты готовы работать «за идею»?

Рядом с Екатеринбургом есть небольшой город Сысерть, где стоит заброшенный завод. На его территории команда энтузиастов уже несколько лет создает общественное пространство. Почему мы решили сделать сайт для проекта бесплатно и как разработка привлекла 814 заявок на волонтерство? — рассказываем в этой статье.

Привет, это Иван Ярославцев, основатель и руководитель Alto. Мы разрабатываем веб‑сервисы, сайты и мобильные приложения. А в свободное от работы время отдыхаем и стараемся выбираться в новые интересные места.

Летом 2022 года мы много слышали о деятельности «Агентства развития Сысерти» и их главном проекте — реконструкции старинного завода XVIII века на Урале.

На тот момент информации о проекте в интернете было немного, поэтому мы решили съездить в Сысерть сами. Реальность превзошла все ожидания.

Железоделательный завод был основан в 1732 году на реке Сысерть. Вокруг него образовался город, жители которого поколениями трудились на предприятии.

В 90-е годы завод перестал работать и понемногу разрушался. Для местных жителей это было душераздирающее зрелище: символ города превратился в место увядания и разрухи.

Так было, пока в 2019 году за него не взялась команда «Агентства развития Сысерти».

Было принято решение начать благоустройство своими силами. Ребята привлекли волонтеров и взялись за небольшие задачи по методу тактического урбанизма:

Завод начал меняться, а за ним и город — появился туристический поток, развивается бизнес, подключается муниципалитет. В общем, жизнь бьет ключом! Скрывать не будем — нас такой подход вдохновил.

Мы сразу поняли, что нам близки взгляды команды Завода: не бежим от прошлого, а стараемся его переосмыслить; готовы вписываться в сложные проекты; а метод тактического урбанизма — это классический подход к декомпозиции задач, который мы регулярно используем в разработке.

Во время прошлогодней прогулки по кластеру мы узнали, что в связи с высоким интересом аудитории, у команды проекта есть сложности с организацией рабочих процессов и обработкой информации.

Коммуникация с аудиторией велась только через социальные сети. Гости интересовались программой фестиваля, историей «На заводе», навигацией и проявляли инициативу стать волонтерами.

Мы давно хотели принять участие в благотворительном проекте, где сможем применить свои навыки в разработке и помочь неравнодушным людям. В итоге проект нашел нас сам.

Мы определили ключевые цели:

На поиск айдентики и создание дизайна сайта вызвались друзья «На Заводе» — KROKHA + CHEKED. Ребята даже жили в кластере несколько дней, чтобы погрузиться в атмосферу, историю, наблюдения. Так появилась идея пяти элементов.

На Заводе — благотворительный проект. Было важно заинтересовать команду, чтобы сотрудники приняли участие по личной инициативе. Мы провели презентацию, где рассказали коллегам о проекте и ответили на технические вопросы.

Мы учитывали, что сотрудники кластера будут управлять контентом на сайте самостоятельно. Поэтому совместить креативные дизайн-решения и практичность решили через стек Tilda + JavaScript для наиболее сложных задач.

В процессе разработки мы предусмотрели план отделения частей сайта для будущих итераций. Провели тестирование и обучение, после чего передали сайт команде «На Заводе».

Раздел с историей. Хронология событий в разделе «О Заводе» погружает пользователя в прошлое, начиная с 1732 года. Чтобы гости лучше понимали масштаб проделанных работ, мы добавили слайдер в формате «было/стало».

Интерактивная карта. Чтобы гости лучше ориентировались на территории, мы разместили 3д-карту на главной странице сайта. На ней расположены все объекты кластера. При наведении появляется историческая сводка.

Структурирование информации. Большинство вопросов в соцсетях «На Заводе» касались предстоящих мероприятий. Театр, музыка, ворк-шопы, экскурсии — обо всем этом теперь можно узнать в разделе «События».

Истории резидентов. «На Заводе» живет благодаря крутым людям — так звучит главный нарратив проекта. Чтобы участников становилось больше, мы собрали вдохновляющие истории резидентов и добавили форму обратной связи.

Уже в начале летнего сезона стало понятно, что сайт эффективен и решает ключевые задачи: сокращает коммуникацию по шаблонным вопросам через соцсети и способствует развитию комьюнити вокруг проекта.

Благодарности и радость от проделанной работы — это прекрасно, но в нашем деле ценятся цифры. Мы намеренно перенесли создание статьи по кейсу на осень, чтобы успеть провести ретроспективу и проанализировать метрики за сезон.

Итоги нас впечатлили, хотим поделиться цифрами и с вами.

Стоит отметить, что команда Завода вкладывает много сил в развитие бренда и вовлечение аудитории. В своих решениях ребята опираются на современные подходы к управлению и привлекают к развитию проекта опытных предпринимателей.

Об этом читайте подробнее в нашем комментарии для издания Деловой Квартал.

Цифры с оффлайн-итогами 2023 года от команды «На Заводе»:

Мы благодарим команду «На заводе» за интересный опыт и знакомство с творческим комьюнити Урала. Рады, что наше участие помогло повысить интерес к истории Завода и привлечь сотни волонтеров.

Надеемся, и вас заинтересовал этот проект.