Николай Давыдов
"Инфляция составляла ок. 4,19⋅1016 " - 4,19*10^16, "^" -знак степени, пользуйтесь наздоровье :)
Кстати недавно в некоторых маршрутках Воронежа появились терминалы для оплаты картой.
Судя по рейтингу ВУЗов, 3 воронежских ВУЗа входят в ТОП-100, правда самая высокая позиция - 43 место у ВГУ. У томских да, рейтинги выше, самое высокое - 7 место.
Не сдавайтесь, продолжайте развивать ваши гениальные идеи! Вот подсказка, вместо соболиных шкур и золотых слитков можно принимать в виде оплаты золотые монеты "Соболь".
http://coins.su/forum/uploads/2015/05/10/post-12424-0-52824000-1431267491.png
Кстати нормально подогнанный поясной ремень у обычного туристского рюкзака снижает нагрузку на плечи/позвоночник на 30-40%.
1114, но остальные 1112 по какой-то странной причине не попали в список.
есть медианная зарплата, которая лучше отображает положение дел (20-22 тысячи рублей), Медианная зарплата в РФ около 72% от средней, а не 50-55%..Интересно откуда Гринберг взял такую сумму медианной зарплаты?
а есть модульная — это самая распространённая начисляемая зарплата Это называется модАльной зарплатой, а не модульной :)
PS: Причем это не "баг" при переводе голосового интервью в текст, на 2.55 слышно.
В статье за сентябрь 2016 года были такие данные - "Данные метрик DAU/WAU/MAU в Telegram сейчас: 1 / 2.3 / 4.6 соответственно", 100 миллионов MAU они набрали в феврале 2016 года, так что думаю на этот момент их соотношение DAU/MAU было в районе 15-20%, т.е. скорее всего меньше, чем в сентябре 16го, но явно не в разы.
Если MAU больше DAU в 30 раз - значит пользователь использует продукт не чаще раза в месяц. В мобильном геймдеве хорошим соотношением DAU/MAU считается около 20%, у мессенджеров - заметно больше. У FB это соотношение в районе 50-65%, у Телеграмма думаю схожее, и уж точно не 2-3%.
"«Если платить удаленщику столько же, сколько обычному сотруднику, то проще усадить в офисе последнего и без проблем контролировать выполнение задач»" - если вы живете в условном Лондоне - то да. А программист из условного Брянска работая на, скажем, московскую компанию будет получать больше, чем при офисной работе в своем городе. Про удаленку на зарубежные компании молчу.
Основной плюс удаленки не в том, что можно работать почти из любой точки мира, а в том, что можно работать на компанию почти из любой точки мира :)
По вашей логике их конкуренты себе в убыток работают?
Вот именно, что даже с наценкой аптеки другие батончики стоят гораздо дешевле, чем у этой фирмы при заказе с сайта.
У них на сайте цена за батончики от 55 рублей (вес 25 грамм), тогда как в почти любой сетевой аптеке продаются схожие по составу батончики за 25-30р (вес 40-50 грамм), отличие разве что в отсутствии "креативных" шрифтов в тексте на упаковке :)
Иннополис, подходит идеально :)
Забавно, браслет mi band 2 был выпущен года 3 назадПолтора года назад, в июне 2016
В статье курс юаня то 7р, то 9р:
от 200 юаней (1400 рублей), от 30 юаней (270 рублей)
" Для подсчёта цены планового часа номер уровня умножается на 25 рублей" - т.е. максимальная часовая ставка(если не брать коэффициенты, которые ИМХО в 80% случаев будут понижающими) 500р или около 8 долларов? Аттракцион невиданной щедрости! :)
"Бонусы для того, кто больше всех отработал в месяц (новые мониторы, кресла, технические устройства)." - т.е. нормальные рабочие инструменты вы даете только "передовикам производства"?
Резкое увеличение МРОТ приведет в первую очередь к тому, что куча мелкого бизнеса "уйдет в тень", и вместо оформления работников "по серому" будет опять оформление "в черную"(т.е. вообще без офиц. оформления), как в 90е.
бомжатнике типа Сингапура"Бомжатник" в котором ВВП на душу населения на уровне США или Швейцарии? :) Вообще в рейтинге явно видна закономерность - чем больше развита страна в экономическом плане, тем больше стран могут посещать без визы ее граждане.
Можно сделать проще - посчитать вероятность того, что за 100 попыток белый шарик не будет вытянут ни разу(всегда будем вытягивать черный шарик) - (5/6)^100, тогда вероятность того, что белый шарик будет вытянут хотя бы 1 раз - 1-(5/6)^100 и практически равна единице.
Под дизайнерами я имел ввиду 2D/3D дизайнеров(тех кто делает графику игры), "артистами" язык не поворачивается их назвать :)
Я бы разделил работников индустрии на два типа - кто видит игру "изнутри"(программеры, дизайнеры, частично - геймдизы), и те, кто видит ее "снаружи" (саппорт, QA, продюсеры итд).
Так вот у "наружных" специалистов возможен хороший рост с низовых позиций(где специфических знаний и навыков не требуется), скажем, из саппорта в комьюнити-менеджеры, а затем в продюсеры, из рядового тестера - в QA-lead и потом в PM'ы и так далее.
Пробовал такой режим - сон с 22 до 00, затем подъем, бодрствование до 5 утра, и затем сон до 8-9 часов.
В пределах месяца - полет нормальный, успеваешь сделать гораздо больше, 5-6 часов на сон хватает, и дневной сон не нужен.
И очень точно в заголовке - 5 стран Бали - это не государство, а индонезийский остров ;)
Если разделить 5 млрд рублей на 5 млн малых предприятий - вышла бы "поддержка" в районе 1000р