Пытаются заставить своих управляющих и админов стать многорукими сороконожками и освоить непрофильные для сотрудников скилы: маркетолога, директолога, сммщика, таргетолога, рилз-мейкера, веб-разработчика, сеошника, аналитика итд. Пробуют найти специалиста на бирже фриланса, не понимая, что рынок изобилен “котами в мешке”. Ищут не нишевое профессиональное агентство, а пробуют отдаться в руки кого-то “по рекомендации”, но без должного опыта, отзывов и кейсов в сфере медицины. Ищут какого-нибудь коуча из нельзяграма, который красиво стелит теорией и терминами, но вот с практической точки зрения его навык не подтвержден и риск применения его советов сулит потерей времени и денег.