Почему удалёнка это утопия и деградация
Мы перестали принимать сотрудников на удалёнку и перешли полностью в офисный оффлайн формат. Возможно наш опыт пригодится тем кто только начинает свое дело с удалёнки или не может масштабироваться из-за нее, а также это объяснение тем кто очень хочет работать на удалёнке но работодатель по каким-то причинам вам отказывает и не хочет связ…
Вижу, у многих комментаторов с ЗП $100500 подгорает.
С чего - не пойму. Автор просто поделился своей бизнес-моделью: найм низкооплачиваемых специалистов для неквалицифированного труда, с запланированной текучкой.
Таковых действительно проще держать в офисе.
Впрочем, и это не всегда помогает: на одном из мест работы у меня например кладовщики могли забухать и не выйти. А на другом раз в полгода набирали толпу кодеров-обезьянок, которые пытались написать "Войну и мир".
И это все рабочие модели, если что. Не весь современный мир строится по этим вашим agile.
Не весь современный мир строится по этим вашим agile.Естественно. Но почему-то тот же Яндекс смог наладить работу десятков тысяч курьеров (а там порой сравнить с обезьяной - это изрядно польстить) вполне себе на принципах удаленки :)