Главная ошибка руководителя в работе с персоналам

Главная ошибка заключается в том, что внутри бизнеса не выстроена система управления персоналом.

В 90% бизнесов, которые консультирую, фокус собственников и руководителей в том, чтобы набрать штат, но это лишь один из элементов целой системы!

Если вы руководитель в найме или собственник бизнеса, то ниже смотрите наглядную схему из каких элементов складывается система.

Настроенные элементы позволяют создать результативную бизнес команду.

Этих элементов четыре:

Система найма

Система адаптации

Система обучения и развития

Система удержания

Если мы только фокусируемся на подборе и не выстраиваем другие процессы, то действия похожи на бег по кругу.

Обычно эти выглядит в бизнесе так: новички работают пару месяцев, а потом увольняются, знакомо? И руководитель и собственник снова с головой в подборе и напоминает это того самого хомячка в колесе.

А ведь дело в том, что нужно сместить фокус с подбора и запустить все элементы HR системы.

Ответьте себе на вопросы:

1.Какие из четырех элементов реализованы у вас в компании?

2.Оцените на ваш взгляд, насколько результативно работает каждый элемент системы в настоящий момент? Используйте шкалу от 1 до 5, где 5 это наивысшая оценка

3. Какой элемент сейчас не реализован?

И заключительный вопрос — какие самые важные шаги необходимо предпринять в ближайшее время?

В следующих статьях разберем каждый элемент системы управления персоналом и поймем какие индикаторы важно регулярно мониторить, чтобы держать руку на пульсе и управлять эффективностью своей бизнес - команды.

Подписывайтесь на мой блог, здесь про рост бизнеса экологично без надрыва 👉через сильную команду

@LiubovDodatko

+7 918 430 7409