Конечно, ты можешь просто интуитивно «работать с людьми и понимать их потребности». Это круто звучит, но реальность немного другая: без объективной оценки ты быстро теряешь контроль над ситуацией. Ты не будешь замечать, как твои сотрудники выгорают, или как кому-то давно пора было дать пинка. Матрица не заменяет твои личные навыки общения и эмпатию — она их просто дополняет, делая процесс управления понятнее и прозрачнее.
Конечно, ты можешь просто интуитивно «работать с людьми и понимать их потребности». Это круто звучит, но реальность немного другая: без объективной оценки ты быстро теряешь контроль над ситуацией. Ты не будешь замечать, как твои сотрудники выгорают, или как кому-то давно пора было дать пинка. Матрица не заменяет твои личные навыки общения и эмпатию — она их просто дополняет, делая процесс управления понятнее и прозрачнее.