Может вы мне подскажете?) Или вот еще вам тема для статьи)
Как научить сотрудников думать?
Легко берутся за операционную работу: написать стандартный текст, напомнить, смету по шаблону сделать, кп по шаблону сделать, позвонить со стандартным диалогом..итд.
Ставишь конкретные задачи - рассказываешь сам путь. Делаешь продажу его руками получается. Что занимает время. Ставишь объемные задачи - получаешь, а точнее не получаешь результат по самому простому пути..мол вот я же сделал так, но так не работает и все на этом.
После: «Я бы хотел больше общаться с людьми и работать над разными проектами».
Хочется процитировать: «бойся своих желаний» 😀
Может вы мне подскажете?) Или вот еще вам тема для статьи)
Как научить сотрудников думать?
Легко берутся за операционную работу: написать стандартный текст, напомнить, смету по шаблону сделать, кп по шаблону сделать, позвонить со стандартным диалогом..итд.
Ставишь конкретные задачи - рассказываешь сам путь. Делаешь продажу его руками получается. Что занимает время.
Ставишь объемные задачи - получаешь, а точнее не получаешь результат по самому простому пути..мол вот я же сделал так, но так не работает и все на этом.