Иван Ломакин
Саша крут, как всегда! Рекомендую и его посты на ФБ. Много полезной инфы! Котики вперед!
Сообщества стартапов цветут. Это прекрасно! Фильм Дудя был в том числе катализатором. Так держать!
Благодарю, Леша! Твои вольные саммари - пушка! Я уже специально их ищу на ФБ ) Жги еще!
Огонь статья! Давай еще, Серег!
Много цифр, как я люблю. Хотя вижу что всю экспертность Роман не раскрыл) Даешь еще статьи про аккаунтинг!)
Спс за конструктивность)
У меня в ФБ на стене все ссылки, https://www.facebook.com/lomakin.ivan или тут https://anchor.fm/lomarketing есть ссылки на почти все платформы (кроме я.подкастов и вк) Если не найдете - пишите.
Отличная статья, Даш! Респектую! У нас на подкасте (который уже очень скоро выйдет) ты очень круто все раскрыла, а тут еще и статья! Уии!
Отличная выжимка. Всем рекомендую полное видео к просмотру!
Отличная статья, Дима. Так держать!
+1 )) ну смешно!
Если имеется ввиду, что без инвестиций, то почему так не написать? Зачем выдумывать кликбейт?
И это бесит в таких заголовках! Реально! Ну зачем п***ь?
Окуда этот довод про сестру?)
Иногда это сложно и на это нет времени, банально. Особенно если поиск руководителей.
Смешно, но нет)
А, это фото на терассе компании. Думали его использовать для статьи. Но, потом переиграли. Когда делал другое фото, это фото осталось открытым на компе в Воцапе. Откуда сразу выводы про сестру, не понимаю :)
Нет, вы ошибаетесь
Люблю русский язык. В принципе. Все верно говорите.
спецификой работы. мы наработаем только с западными клиентами, потому такая проф.деформация) уж простите
Смотрели на все факторы в комплексе, + довольно молодая + прочие "черные лебеди".
"По ощущениям" из интевью
Благодарю за вопрос. После разговора с директором, прояснили цели и задачи по сотруднику. Просто рутинные задачи никто не отменял, а это могло быть сильным негативным фактором конкретно для этого человека.
Добро пожаловать в команду)
У меня на фб. Ссылка в профиле.
Частично да. Ведь я и сам поклонник ABM. :) И тоже пишу иногда о нем.
Хорошо! Годно! Зачет!
Очень полезно, особенно для тех, кто берет молодых сотрудников.
Благодарю за качественные интервью и контент!
Тебе спасибо, Игорь!) За мега сообщество, крутой контент, позитивный настрой и вдохновение!