✔ Во вторых, если на старте у вас бюджет для поиска на должность 40 т. рублей, проводите собеседование с теми, кто просит 150-200 т. рублей. Это нужно для того, чтобы подобрать человека под ваш бюджет, у которого схожи мысли с топ-специалистами. Такой нашелся? Не думайте и берите его на работу.