Anna Kuznetsova

Откуда вы знаете? Работали у нас прошлым летом?) Сотрудникам, занятым на проектах, как раз не урезали зарплаты, а некоторым даже поднимали. Урезали в первую очередь зарплаты менеджменту. И Ратибору в том числе.

Для меня как для сотрудника важно понимать, что моему руководителю тоже не всё равно с кем работать. Это ровно также работает в обратную сторону. Лояльность и доверие выстраивается по кирпичику, по капельке как сталагмит.😁 И это основа любых отношений, в том числе и профессиональных. Также, не буду скрывать, зарплата важна, это комфорт меня и моей семьи, невозможно работать эффективно, если все время решаешь проблему где взять денег. Но если есть доверие, я могу честно и прямо сказать об этом руководителю. И получить ответ о честных перспективах. За это спасибо. Кризис время проверки на прочность не только людей, но и связей.

Стажировка – рабочий способ погрузиться в реальную профессию на тестовый период, чтобы понять подходит ли эта сфера деятельности именно для тебя.

Можно в течении полугода пройти несколько стажировок в разных компаниях по разным направлениям, выбрать для себя целевое и прокачиваться дальше. А если понравится и втянешься, можно и насовсем остаться. :)