Появление корпоративной культуры также связывают с демократизацией общества, когда работники стали заявлять о том, что работа – это не основная часть их жизни, что существуют другие занятия, которым стоит уделять внимание. Чтобы предупредить волнения по этому поводу, руководители придумали устраивать корпоративы. Так новогодние корпоративы стали неотъемлемой частью деловой культуры.
перешлю своему директору))
Шляпа какая-то
Считаете, что корпоративы не нужны для сотрудников:)?
Какая полезная инфа и очень интересная статья! Надо бы отправить почитать своему руководству) А то без корпоративов грустно :(