Денис Вихорь

В нашей стране исторически сложилась практика защиты работников. Это произошло неслучайно. А из-за поведения работодателей. В любом случае действуют правила: работник - слабая сторона. Работодатель сильная сторона. Они не в равных позициях. Это определено тем. что работник находится в зависимом положении, ему нужно кормить себя, семью, другие траты. Работодатель распоряжается временем работника, его трудом, результатами его труда. Деньги поступают работодателю. Он ими распоряжается. В том числе, именно поэтому любые удержания со стороны работодателя - незаконны. Об этом напишем чуть позднее. Выплата заработной платы на руки, зачастую - это принуждение, и расценивается именно так.

Внесены изменения, которые
предполагают что оценка рыночной
стоимости права аренды земельного
участка больше не используется для
определения арендной платы, если такой
участок находится в Федеральной
собственности. И надо сказать, что
возможности определения арендной платы
исходя из рыночной стоимости ранее предусматривалась для
земельных участков на которых
расположены а здания сооружения объекты
незавершённого строительства, которые
находятся в собственности арендатора.
Теперь же годовая арендная плата при
аренде таких участков будет исчисляться
в размере 3% кадастровой стоимости
А если отсутствует предусмотренные
законом основания для применения иной
ставки арендной платы