Оксана Птицына
Да, динамика нам тоже очень интересна. Мы собрали некоторе количество данных на этапе старта проекта. К концу года будут новые и сможем сравнить. Если решим поделиться результатами с внешней аудиторией, то точно напишем об этом.
Работа в шведской компании предполагает общение на английском языке и использование английской терминологии. В этой логике Code of Conduct можно расшифровывать как "код/кодекс поведения". Документ представляет собой определенный набор правил, принципов, ценностей, ожиданий, поведения и отношений сотрудников, которые компания считает важными и считает необходимыми для своего успеха.
какой кайф) здорово, что умение мечтать с годами не исчезает. В преддверие Нового года всегда кажется что до желаний можно дотянуться рукой)
ИТ точно во многом впереди, согласна) спасибо за оценку статьи. Уверена, что подобные кейсы дойдут до заводов. Это точно будет большой вызов и интересный путь.