4 способа «запустить» команду после праздников

Возвращаться к работе после долгого перерыва непросто. Забирайте специальную подборку командных инструментов.

1. Обмен впечатлениями

Дайте время и возможность случиться неизбежному. Отвлекающие от работы разговоры - фактор напряжения в январе с малым количеством рабочих дней.

Но! Если вы выделите для такого общения конкретное время, тогда и сотрудники успеют всё обсудить, и вы будете спокойны за рабочие процессы.

Так сработает драйвер вовлечения «Эмоции»:

- ощущение общности

- приятные воспоминания

- объединяющее начало.

Неформальные разговоры о праздниках - явление временное, через несколько дней они сами собой сойдут на нет.

Поэтому уделите сами этому время, и задайте положительный драйв.

2. Начинать с малого

Небольшие задачи после праздников даются легче, чем глобальные планы.

1. Разбор накопившейся рутины за праздники

2. Проверка почты

3. Вспомнить, какие первоочередные дела перешли с прошлого года.

4. Закрыть устаревшие задачи.

5. Разобрать копилку идей и обсудить планы с коллегами.

Творческий потенциал команды может хорошо раскрыться именно после праздников, когда мозг еще не загружен рутиной. Общий сбор с обсуждением идей хорошо взбодрит сотрудников.

Внимательно наблюдайте за тем, как разные сотрудники справляются с адаптацией к работе.

Одному помогает своевременная критика или рабочий совет, а другого нужно приободрить и похвалить. Сейчас не время для чрезмерной требовательности.

3. Совместная деятельность

Проведите физически вместе какое-то мероприятие - объединитесь в деятельности. Любые командные встречи помогают сбросить лишнее напряжение.

4. Подсветите видение

После совместного общения, действия, рутинной работы, включающей мозг и тело в повседневность, можно «включать" команду в рабочие планы. Освежите понимание целей, планов, задач на предстоящий год.