Soft skills рекрутера без опыта🥹

Недавно у меня спросил выпускник ВУЗа, какими качествами нужно обладать, чтобы стать рекрутером?

Глубоко никогда не задумывалась об этом, и ответила что-то не очень внятное. Исправляюсь и систематизирую свои мысли на этот счет.

Итак, что можно прочекать у кандидата без опыта на должность рекрутера?

1. Коммуникабельность. Это не про «любить» общаться, а именно умение эффективно общаться с кандидатами, коллегами и клиентами.

2. Эмпатия. Способность понимать и воспринимать чувства и потребности других людей. Что-то из сверхъестественного :)

3. Организационные навыки. Умение эффективно планировать и управлять временем для выполнения задач.

4. Аналитическое мышление. Способность анализировать информацию, принимать обоснованные решения и делать выводы.

5. Убеждение и влияние.Умение убеждать и влиять на других людей, чтобы добиться желаемого результата.

6. Толерантность к стрессу.Способность сохранять спокойствие и продуктивность в условиях высокого давления сроков, критики и т.п.

7. Креативность.Способность придумывать новые и нестандартные подходы к решению проблем и задач.

8. Адаптивность.Готовность быстро адаптироваться к изменениям и новым ситуациям.

________________

Больше на канале https://t.me/curlyhr