Шок контент! Входящий поиск больше не работает!
Да, да, друзья! Нам придется смириться с новой реальностью - входящий поиск скоропостижно скончался...(за исключением ставок, где рынок кандидатов — менеджеры по продажам, некоторые спецы в ИТ и тд).
О том, что нет входящих откликов на резюме мы сплошь и рядом слышим от клиентов, да и сами поставили недавно эксперимент, разместили прекрасное и сильное резюме сооснователя нашего проекта. Ждали целый месяц, просмотров было 1935!! Но ни одного приглашения на интервью не случилось 🙁Хотя, на минуточку, резюме составлено по всем канонам идеального CV! Прям сикстинская капелла получилась — у соискателя мощный бэк-грануд, курсы, навыки, достижения в цифрах!
С чем связана такая тенденция?
Почему входящий поиск больше не работает?
Причин тому много, но основная: высокая конкуренция на некоторых ставках и удорожание нашего всеми любимого hh. ru для работодателей, нынче не все могут себе позволить безлимитно и пачками просматривать резюме соискателей (речь идет в том числе и о среднем бизнесе) , поэтому многие работодатели или лимитировано сейчас покупают пакеты с резюме или ждут исходящих откликов либо вовсе уходят на другие площадки.
Так что делать, спросите вы?
Не унывать, ответим мы!)))
И действовать, активно действовать, искать исходящим поиском вакансии на hh, откликаться и искать через различные площадки, включать креатив и пользоваться следующими лайфхаками для поиска:
1. Каналы для поиска работы в телеграмм:
Тк стоимость известного нам всем ресурса для поиска работы чуток зашкаливает, многие работодатели ушли размещать ставки в разных телеграмм каналах. А некоторые вакансии даже не успевают появиться на hh и присутствуют только в целевых каналах телеграмма. Ребята, в тлг настоящее раздолье для тех, кто находится в поисках работы. Тут тебе и каналы для удаленщиков и вакансии за рубежом и прочие приятности. Пользуемся и активно штурмим тлг для поиска интересных вакансий)
2.Профильные площадки:
Например, для ИТ #хабр и тд.
Существует большое количество профильных площадок, созданных для коммуникации, нетворкинга, обмена опытом в определенных сферах деятельности – ИТ сегмент, сфера управления персоналом, банки, страхование и тд,
Релевантную площадку можно посечить в интернете, выбираем направление площадки в зависимости от сферы деятельности, которую вы рассматриваете.
3. Площадки для фриланса:
Например: FL.ru., Kwork и т.д..
Данные предложения можно использовать как временные подработки, пока вы ищете основные вакансии. Тут и деньги можно заработать, и время можно провести с пользой — наработать портфолио, да и часто так бывает, что временные подработки могут перерасти в постоянное сотрудничество с интересными компаниями)
4. Сообщества hr:
Мы Hr очень контактные ребята)), поэтому среди нас хорошо развит невторкинг. Hr сообщества одни из самых больших по численности в Российской Федерации. Коллеги по цеху часто отправляют и рекомендую кандидатов друг другу.
Есть 2 варианта отправки своего резюме по данному каналу:
1) Отправляем свое резюме всем hr, которых вы знаете и не знаете😁
2) Также рекомендуем размещать свое резюме в hr сообществах
5. Нетворкинг:
Реферальный канал — самый действенный инструмент для поиска интересных вакансий. Поэтому сообщаем своим друзьям, знакомым о том, что вы ищете работу.
6. Отправляем резюме напрямую в компании:
Которые вас интересуют, даже если у них сейчас нет открытых ставок в работе. Многие крупные компании собирают внутренний кадровый резерв на ту или иную ставку. По факту, ставка, может быть, не открыта в данный момент, но отправив свое резюме, вы будете первым, кого компания рассмотрит, при создании этой вакансии. Но с одной маленькой пометкой – в случае, если резюме будет соответствовать требованиям на эту ставку.
7. Нетривиальные способы поиска через соц. сети:
- Подписываемся в соц. сетях на аккаунты компаний, в которых вы хотите работать. Очень часто компании используют свои медиа страницы для поиска нужного специалиста, у вас же при подписке на аккаунт компании появляется шанс увидеть вакансию в своей ленте. Кроме этого, мы рекомендуем изучить раздел «Вакансии” на сайте. Даже если в данный момент нет вакантной позиции, которая вам интересна, вы можете отправить свое CV на электронную почту, указанную в контактах. Поверьте, это работает лучше, чем слово »Инициативность” в резюме.
- Подписываемся в социальных сетях на профессиональные сообщества, соответствующие вашему профилю. Вдобавок, профессиональные сообщества- отличный способ завести полезные знакомства. Тот самый нетворкинг)
- Комментируем тематические посты, участвуем в профессиональных дискуссиях. Так вы можете заявить о своей экспертизе и показать свою квалификацию нужным людям. Активные члены подобных групп — не только рекрутеры, но и руководители компаний. Кто знает в какой из них вы могли бы работать в будущем?
- Заводим профессиональный блог, если позволяет время и есть энтузиазм) Публикуйте интересные статьи, делайте репосты понравившихся материалов с указанием источника. Ведение блога покажет, что вы увлечены своим делом и постоянно находитесь “в теме”.
- Размещаем пост о том, что вы находитесь в поисках работы у себя на страничке. Он должен вызывать желание сделать репост)
- Составляем и отправляем саммари (краткий пересказ своего опыта работы) напрямую интересующему вас работодателю через профиль в соцсетях.
8. Кадровые агентства:
Например, HR-PROFI, Ancor. Направляем своё cv в кадровые агентства и во все сразу! Бывают эксклюзивные ставки, которые работодатель отдает напрямую в кадровое агентство и не выходит с ними на рынок. Плюс у кадрового агентства есть очень большое преимущество – они знают, как правильно упаковать кандидата и выгодно преподнести его работодателю, тк непосредственно заинтересованы в этом. А самое приятное, что услуги кадровых агентств для соискателей абсолютно бесплатны) .
9. Конференции, отраслевые выставки:
Например, ПиР (сфера развития и обучения), HR-Expo (сфера управления персоналом).
Конференции и выставки — наипрекраснейшая возможность познакомиться с подходящим нетворкингом, интересно провести время, познакомиться с замечательными людьми и попутно найти интересную работу)
10. Смотрим вакансии в вашей текущей компании:
В крупных компаниях позитивно относятся к внутренней ротации кадров. Да и не в крупных тоже) Часто бывает, что нам не нужно идти куда-то далеко, чтобы найти что-то интересно, а стоит просто посмотреть по сторонам. Вдруг, именно в вашей компании есть ставка вашей мечты, и такое бывает)
- Ищем вакансии не только по названию должности, т. к. вакансия может называться хозяйка офиса, а по функциональности это будет ставка офис менеджера. При поиске вакансий лучше ориентироваться на задачи и содержание работы, а не на названии позиции, ищем ставки по функционалу.
- Указываем в резюме точечно те сферы, которые вы рассматриваете. Часто hr смотрят резюме и делают автоподборку по названию резюме и сферам деятельности, которые рассматриваются кандидаты. Плюс hh будет на почту автоматически вам прислать подборку подходящих вакансий, в соответствии с названием и сферой деятельности, которую вы указали.
- Если ставка вам очень интересна, но по требованиям вы на нее подходите, откликаемся на вакансию. В данном случае, важно привести примеры, доказательства, почему вы подходите на выбранную позицию, не смотря на отсутствие опыта или указанных навыков на эту ставку. Например, у вас отсутствие знания английского языка вы с лёгкостью компенсируете наличие релевантого опыта, высокой мотивации и обучаемостью и готовностью выйти улучшить знание английского за 2 месяца.
12. Профессиональные соц сети.
Например, Tenchat.
На смену всем нам известного линкед ин стремительно ворвался Тенчан и уже полюбился многим кандидатам и работодателям. В сетке простой интерфейс и она сейчас очень быстро набирает аудиторию в России, знакомые hr, сейчас активно осваивают эту сетку, т. к для публикаций вакансий, она бесплатная, по крайней мере пока)))
Одновременное использование всех перечисленные каналов для поиска работы, позволит:
1) уменьшить срок поиска работы
2) увеличить количество интересных для вас предложений!
Проверено, работает на 💯!
А забрать себе список из 100+ каналов для поиска работы можно здесь: