hitch
Выводим на проекты бигтеха топовых IT-специалистов и команды. Аутстаф близко! https://hitch.expert/
Спасибо, поправили!
Трудовая занятость - да, а вот зарплаты нет.
аминь!
Евгений, вы системный или бизнес-аналитик? Мы вот ищем сейчас аналитиков и предлагаем отличную белую ЗП и много других плюшек...
а если не секрет, какая компания? или хотя бы ее размер. и спасибо за ваш комментарий!
тестировщики в IT всегда были самыми низкооплачиваемыми специалистами из-за низкого порога входа. Вероятно, в Европе эти позиции массово закрывают индусами
спасибо, очень интересно!
вы работаете в Дойчебанк? Расскажите подробнее, очень интересно)
мы взяли интервью у разработчика оттуда, он нам рассказал вот такие факты.
спасибо за комментарий, автор буден наказан)
Это база!
"За 4000€ в месяц и работает большинство немцев в сфере IT" - сомнительный тезис. Исследования показывают, что это минимальная планка
да, во многом это связано с высокой конкуренцией
спасибо!
очень интересно, спасибо!
с одной стороны, да, стало тяжелее. С другой стороны, опытные мидлы и сеньоры обычно устраиваются без проблем, просто на это уходит больше времени, чем в России.
Но есть еще аутстаффинг...
да, его много лет пытаются доработать, но пока безуспешно. Вот здесь можно почитать
https://www.garant.ru/news/1540418/
Кирилл, если вы вдруг открыты к новым предложениям, дайте знать:)
штош, вы правы, снимаем шляпу!
тактико-огневая подготовка, разумеется!
Здравствуйте! Расскажу немного, как мы собирали статистику по зарплатам:
1. Искали из открытых источников - то есть брали резюме с открытой информацией по ожидаемой ЗП (проверяли, чтобы навыки соответствовали опыту и тд)
2. Из собственных данных - у нас внутренняя статистика по нашим кандидатам и их ставкам
Поэтому наша статистика может немного отличаться от других. Так как она составлена на основании зарплатных ожиданий соискателей. Кстати, у нас есть бесплатный телеграм-бот — там собраны зарплатные ожидания по популярным стекам и позициям. https://t.me/HitchInfoBot
К нам практически не приходят с запросами на питонистов. Вероятно, компании закрывают такие позиции своими силами.
да, такое часто бывает!
да, спасибо, всемогущий ИИ
Ох уж эти гениальные советы — «начинать надо было вчера», «планируйте». Чувствуете этот вайб?
Мы собирали не только из открытых источников, но и из собственных данных. А мы выводим людей в бигтех, так что в курсе всех ставок:)
У нас есть только зарплатный срез по тестировщикам и аналитикам, данных по зарплатным предложениям нет. Можете посмотреть в нашем боте https://t.me/HitchInfoBot
спасибо, тогда отменяем собственное исследование!
по нашему опыту, одаренных сотрудников удерживают изо всех сил. Даже не одаренных, а просто опытных и эффективных. Их тяжело заменить.
Принято, учтем!