Ежедневно мы общаемся с селлерами и с уверенностью можем сказать, один из самых распространенных вопросов именно про КОМАНДУ!
Чтобы менеджер мог сфокусироваться на своих задачах и работать эффективно, ему нужна система мотивации — показатели, по которым оценивается эффективность сотрудника и рассчитывается заработная плата
Можно полгода самостоятельно искать менеджера, обращаться в НR агентства и не получать результата — наглядный пример нашего клиента, Анны Обуховой
Это история Юлии и Екатерины Орловых, которые за время обучения в мастер-группе наняли двух менеджеров и выросли в 3,5 раза на ВБ и в 3 раза на Озон
Статистика менеджеров еще плачевнее — менее 5% менеджеров работают с ежедневным план-фактом продаж и ведут учет цифр
План продаж — это не «Хочу сделать Х3 от прошлого года». План продаж ставится на основе ваших ресурсов, стратегий и сезонности рынка.