Поверьте, компании каждый день заинтересованы в классных, цепляющих текстах на различные темы,чтобы представить свой продукт. Но, чтобы заполучить профессионального копирайтера в штат или на фриланс, порой сотрудникам приходиться очень долго возиться и искать подходящую кандидатуру, очень много времени тратить на тестовые задания и собеседования. Но в итоге, бывает, что копирайтер не выполняет должным образом работу даже на начальном этапе, "филонит" и совершенно не чувствует "вайб" компании или бизнеса, не может найти подход, даже при четком ТЗ от заказчика.