Прием на работу молодых специалистов, которые не достигли 18-летнего возраста, в общем и целом, аналогичен принятию на работу всех остальных сотрудников, но имеет ряд ограничений. Например, та же ситуация и в случае увольнения: все те же правила, но есть нюансы.