Робот-человек
Nikola всё
Uber для охраны
iPhone 16e
Смартфон Huawei с 3 экранами
Аниме: Улицы разбитых фонарей
Рикша Hyundai

Карьерная услуга «Навстречу к переменам». Осторожно! Приводит к профессиональному росту и увеличению зарплаты!

Бывает так, что мы готовы сделать карьерный рывок – понимаем, что засиделись на линейной позиции или что наша рабочая область перестала быть нам интересной, и вроде бы ничего сложного – иди и меняй жизнь к лучшему, но решимости не хватает. Решимости не хватает, а вот разных страхов и сомнений достаточно. Без взгляда со стороны и профессиональной помощи карьерного консультанта борьба с этими страхами и сомнениями затягивается и выматывает – она может длиться годы! И при этом – обращение к специалисту может решить проблему за пару консультаций, приводя человека уже к офферу на желанную позицию всего за 5 недель, как и произошло в новом кейсе. Читайте, как это получилось!

Наша героиня – Владислава. Переехав в Сербию, она почувствовала, что не может больше оставаться в прежней роли контент-менеджера, но не знала, как сделать следующий шаг в карьере. В ее жизни многое изменилось: новая страна, новый ритм, а вместе с этим пришло и желание профессионального развития. Однако страхи, сомнения и неуверенность сковывали ее, и она не понимала, куда двигаться дальше.

Владислава обратилась ко мне за помощью по совету друзей, чтобы найти ответы на свои вопросы и сделать решительный шаг к переменам. Она ознакомилась со стоимостью услуг нашей компании и сначала честно призналась, что не может сразу позволить себе услугу, которая ее интересовала. Но я не смогла отпустить, оказавшуюся очень милой девушку, тем более что ее манера общения мне так импонировала. Я предложила ей отправить резюме на быструю проверку, чтобы дать ей хотя бы базовые рекомендации, а после этого пожелала удачи. Именно так случилось начало истории, которая привела к трансформации ее профессиональной жизни.

Спустя совсем немного времени, когда поняла, что и морально, и материально готова сделать «карьерный маневр», Владислава вернулась ко мне с запросом на услугу «Навстречу к переменам». Это было для меня очень ценно, ведь я еще во время знакомства, на каком-то интуитивном уровне, хотела поработать с ней, и именно услуга «Навстречу к переменам» казалась оптимальным выбором в ситуации Владиславы. Эта услуга — прекрасная возможность глубже понять себя и свои истинные желания и состоит из коуч-сессии и карьерной консультации. Мы начали с коуч-сессии «Выговориться», где Владислава смогла открыто рассказать о своих переживаниях и неуверенности. В ходе нашего общения стало ясно, что ее главная преграда — страх неизвестности. Она понимала, что хочет двигаться в сторону управления в диджитал в качестве проджекта или маркетинг-менеджера, но боялась, что это слишком сложно и, возможно, потребует очень больших усилий и она «не потянет». Кроме того, на предыдущей работе у нее был неприятный опыт с начальником, что только усиливало ее опасения. Мы подробно проработали этот страх и пришли к важному выводу: Владислава готова к переменам, ей не хватает лишь уверенности в себе. Она боялась сделать шаг в неизвестность, но с моей помощью она увидела, что обладает всеми необходимыми качествами, чтобы достичь успеха. Как консультант, я дала ей ясный план действий, поддержала ее на эмоциональном уровне и предоставила реальный прогноз по времени и шагам, которые потребуются для перехода.

После сессии я предложила Владиславе взять паузу, чтобы обдумать мои предложения и проанализировать вакансии, которые соответствовали ее новым целям. Через неделю она вернулась с решимостью двигаться дальше и стать проджект-менеджером в диджитале. Пришло время карьерной консультации.

Работа была интенсивной и продуктивной. За полтора часа консультации мы успели сделать очень много: пересобрали структуру резюме, полностью изменив его фокус с линейной позиции контент-менеджера на управленческую роль, создали целый план поиска работы: куда выкладывать резюме, как откликаться на вакансии, как правильно презентовать себя на собеседованиях. Ключевым моментом стала самопрезентация — Владислава была полностью готова к тому, чтобы рассказывать о своем опыте и новых целях так, чтобы работодатель увидел в ней готового к вызовам лидера.

Владислава взяла задание дописать резюме и прислала его мне на проверку, а спустя пять недель она вернулась с потрясающими новостями: оффер был на руках, и он превзошел ожидания! Зарплата оказалась выше, чем на предыдущей позиции, причем выплачивалась она теперь в валюте, что было особенно важно после ее переезда в Сербию. Но главное — Владислава сделала карьерный переход и теперь занимает позицию проджект-менеджера в диджитал. Это был шаг не только к новым вызовам, но и к новой жизни!

Может показаться, что произошедшее просто удача, и да, я соглашусь с этим, если удача — это результат проработанных действий и сконцентрированных усилий самой Владиславы. Она поняла ценность экспертизы нашей компании, выбрала услугу, через которую получила эмоциональную поддержку, четкий план и конкретные шаги для успеха, но главное — она нашла в себе силы поверить в собственные возможности. Мы помогаем не только находить работу, но и находить себя.

Для победы нужна поддержка, by Prohorova Consult ❤

22
реклама
разместить
Начать дискуссию
Хорошая ли идея менять карьерный трек кардинально?

И как сделать это безболезненно

Хорошая ли идея менять карьерный трек кардинально?
2222
66
11
11
реклама
разместить
Как я строю карьеру с аутизмом и СДВГ

Всем привет! Я Лена Мовшина, и год назад я узнала, что у меня РАС и СДВГ. До этого мне диагностировали тревожно-депрессивное расстройство, я была в терапии. Но что-то все время было не так. Это сказывалось и на моей работе. Хотя формально я делала успехи и достигала результатов, мне было очень тяжело. Я находилась в состоянии выгорания почти все вр…

22
Ключевые тренды маркетинговых исследований: краткий обзор GRIT 2024

☄ Отрасль Market Research & Insights развивается очень бурно, и нам важно видеть основные направления, чтобы не остаться на обочине.

Как я нашла хорошего таргетолога. И почему его не хотели брать HR-ы на следующем месте работы

Обычно я долго и внимательно собеседую людей.

История незакрытой вакансии, или Как обфакапились 5 рекрутеров

Здравствуйте, уважаемые коллеги. Меня зовут Екатерина Мешкова. И я всю свою жизнь занимаюсь подбором и управлением персонала. Сегодня мы говорим о том, о чем редко говорят в HR-среде.

Как мы нашли для компании топ-менеджера и подняли всем зарплаты на 25%

Ни один СЕО не пострадал. Кейс компании на 1 000 человек

Как мы нашли для компании топ-менеджера и подняли всем зарплаты на 25%
1515
11
Юлия Краснопеева: Как построить личный бренд, опираясь на внутренние ценности
Юлия Краснопеева: Как построить личный бренд, опираясь на внутренние ценности

Хочешь успешный личный бренд - в первую очередь разберись в себе

22
Смена профессии в 24: из инженера в ведущую подкаста и предпринимательницу

Сменить профессию — это не так просто, особенно когда ты уже углубился в одну сферу, получил жирную ЗП и приятный статус. В 24 года я поняла, что моя техническая специальность больше меня не зажигает. Хоть я и была хороша в инженерии, но осознала, что эта работа не раскрывает меня как личность.

22
[]