Варя Василек
Если она - доставлена, поэтому не факт)
Взаимно!)
Sir yessss siiir)
Да, многие зарабатывают себе на терапию :))
Лучше работает хорошо спланированная связка одних с другими :)
Да, и сделать это оперативно и фиксированно, чтобы избежать эффекта долгосрочных качелей)
Психотерапия со стороны близких и друзей - лучшее лекарство
Подбираем сильных менеджеров по продажам и руководителей отделов продаж
в https://sale-senior-pomidor.ru/
Делимся тем, как это делаем, в
https://t.me/saleseniorpomidor
Формируем и/или сопровождаем команды продаж https://sapovar.ru/
Выводим проекты в топ-3 в своей нише.
🔥 Готовы найти лучших менеджеров по продажам и руководителей отделов продаж?
Или просто впитать в себя мощные знания о продажах?
💥 Присоединяйтесь к нашему пылкому сообществу в Telegram-канале: https://t.me/saleseniorpomidor, чтобы погрузиться в мир экспертных советов и уникальных тематических мемов.
Здесь мы обсуждаем сложности и делимся опытом, иногда даже устраиваем ярмарку кандидатов с взрывными скидками - #ярмаркакандидатов!
Если вам срочно нужны крутые менеджеры, сразу переходите на наш сайт: https://sale-senior-pomidor.ru/
Главное не откатиться)
https://t.me/saleseniorpomidor
Сильные менеджеры по продажам.
В канале мы обсуждаем сложности и делимся опытом, иногда даже устраиваем ярмарку кандидатов с взрывными скидками - #ярмаркакандидатов
Если вам срочно нужны крутые менеджеры, сразу переходите на наш сайт.
Оставьте заявку: https://sale-senior-pomidor.ru/, и мы моментально приступим к поиску и подбору незаменимых специалистов для вашей команды.
крутой коммент, надо взять на заметку)
10000 процентов)
боже, как это прекрасно))))
https://t.me/saleseniorpomidor
у нас сильные менеджеры по продажам и руководители отделов продаж
а у вас? :)
Жадность. В продажах она часто вредит.
Кстати, да, к сожалению, когда микро-менеджмент в компании еще не рождем (или похоронен), такая санта-барбара с продажами случается :)
Варя.
Подбираем сильных менеджеров по продажам и руководителей отделов продаж в https://sale-senior-pomidor.ru/
Делимся тем, как это делаем, в https://t.me/saleseniorpomidor
Формируем и/или сопровождаем команды продаж https://sapovar.ru/
Выводим проекты в топ-3 в своей нише.
Живем в Турции, планируем жить в Испании.)
Рады сделать этот мир сильным и благоразумным в направлении продаж. Любому клиенту рады, как первому.
Ищем партнёров, единомышленников, тех, с кем комфортно по вайбу)
🔥 Готовы найти лучших менеджеров по продажам и руководителей отделов продаж?
Или просто впитать в себя мощные знания о продажах?
💥 Присоединяйтесь к нашему пылкому сообществу в Telegram-канале: https://t.me/saleseniorpomidor, чтобы погрузиться в мир экспертных советов и уникальных тематических мемов.
Здесь мы обсуждаем сложности и делимся опытом, иногда даже устраиваем ярмарку кандидатов с взрывными скидками - #ярмаркакандидатов!
Если вам срочно нужны крутые менеджеры, сразу переходите на наш сайт.
Оставьте заявку: https://sale-senior-pomidor.ru/, и мы моментально приступим к поиску и подбору незаменимых специалистов для вашей команды.
Не упустите этот колоссальный шанс улучшить ваши продажи и покорить новые вершины 🚀
А какой именно посыл вы прокомментировали?)
Возможно у нас другой опыт)
Я подберу тебя для своего клиента,
Но буду сильно по тебе скучать.
Ты лучше всех на рынке кандидатов, моя Ленка.
Люблю. Но деньги за тебя я все же должен взять.
PNL и участие в стратег планировании - может быть инициативой самого РОПа. С помощью них можно влиять на свою мотивацию :)
в большинстве случае наверное да)
Да, оч крутая идея ))
Наш РОП давече развёл кур, сильно увлёкся, KPI просели, но вовремя собрался и теперь с курами у него все по расписанию))
Если на Аватарке у кандидата куры - задумайтесь. Хотя все может быть индивидуально.)
Кажется, что если перечитать статью, можно увидеть, как прослеживается линия акцентов, на которые стоит обратить внимание в найме. С постоянным сопровождением о том, что есть ребята-спортсмены, которые преданы своему делу в продажах и все индивидуально.
Статья не провокативная, а подсвечивающая конкретный кейс, конкретный запрос. С акцентом на то, что все индивидуально, и может случиться метч.
Непрофессионально - не изучить все, что может вызвать вопросы и проблемы в последующем.)
В 2 этапа на нашем уровне, а дальше знакомим с партнёром, если имеем релевантную вакансию.
Если оставите в лс контакты, заберём вас для базы, как кандидата с широким кругозором.)
Главное, вовремя услышать сердце)
Это приемлемо)
Интересный, кстати, опыт!
В РОПы из СТО и CEO - очень классный и любопытный скачок)
А кто СЕО проекта? Очень мало о нем информации в соцсетях)