Стресс у руководителя перед интервью

Стресс у руководителя перед интервью — это нормально. Сегодня я хочу поделиться несколькими советами, как быть уверенным на своих первых собеседованиях и не переживать. Первое собеседование всегда волнительно, поэтому первый мой совет – успокойтесь, выдохните. Вы должны понимать, что ситуация в ваших руках. Вы должны преобладать на данном собеседовании. Второй совет: чтобы не волноваться, я рекомендую подготовить список вопросов. Лично я делаю это под каждую должность. Составляем список вопросов, которые помогут оценить навыки, опыт, личные качества кандидата. Здесь важно распределить вопросы по блокам: харды, софты, цели на жизнь кандидата, зарплатные ожидания и нюансы, которые вам важны. Самая важная рекомендация: обязательно надо изучить резюме и всю вводную информацию о кандидате. Чтобы кандидат не поставил вас в неловкое положение, внимательно ознакомьтесь с резюме, обратите внимание на ключевые моменты. Можете распечатать его резюме или написать на листке дополнительные вопросы, которые хотите обсудить, если они у вас возникли. Следующий совет, который поможет чувствовать себя увереннее, – быть готовым к вопросам. Подумайте о том, какие вопросы кандидат может вам задать о компании, о команде. Сейчас кандидаты на рынке любят искренность и понятность. Можно использовать такие слова, как «я хочу быть с вами откровенно честной(ым), честная компания», чтобы сразу строилась эмоциональная связь. Советую записывать собеседование, чтобы оценить себя, посмотреть, где есть точки роста, проанализировать и улучшить. С каждым собеседованием волнение понемногу уходит. Помните, что стресс — это естественная реакция на важные события. С правильной подготовкой и подходом вы сможете справиться с волнением и провести успешное интервью. Удачи!