Валерия

Когда к нам в команду приходят новые сотрудники, важно, чтобы они чувствовали себя комфортно и быстро вливались в работу. Один из лучших способов помочь им - создать пошаговую программу адаптации. Давайте разберемся, почему это так важно! 1. Быстрая адаптация: Если у новых сотрудников есть четкие инструкции и информация о компании, они быстрее пой…

Очень важно адаптировать своего нового сотрудника, чтобы не было, как на картинке 😅

Классно, конечно, когда к тебе приходят клиенты за наймом лучшего сотрудника, но ещё круче, когда ты внедряешься к ним в бизнес-процессы и сама понимаешь, какие сотрудники должны быть в компании. Так и было с одной моей клиенткой. Сейчас очень популярен бизнес на маркетплейсах, и клиент именно оттуда. У заказчика достаточно большие обороты, от 50…

Опрос в предыдущем посте показал,что у каждого свои приоритеты при выборе кандидатов. Давайте расскажу на что  обращаю внимание я. Когда я подбираю сотрудников, для меня важно учитывать как их опыт, так и личные качества. Опыт показывает, что человек уже сталкивался с похожими задачами и знает, как с ними справляться. Это помогает ему быстрее влит…

Вечная борьба: харды и скиллы. Два важных аспекта, которые влияют на успех человека в работе. Все мы знаем, что опыт дает нужные навыки и знания для выполнения задач. Опытный человек всегда чувствует себя увереннее, скорее всего, меньше делает ошибок и эффективно работает, опираясь на свои знания. Личные качества сейчас очень важны, так как рынок…

Стресс у руководителя перед интервью — это нормально. Сегодня я хочу поделиться несколькими советами, как быть уверенным на своих первых собеседованиях и не переживать. Первое собеседование всегда волнительно, поэтому первый мой совет – успокойтесь, выдохните. Вы должны понимать, что ситуация в ваших руках. Вы должны преобладать на данном собесед…

Все мы знаем, что сейчас есть спад рынка по успешным кандидатам. Каждому бизнесу важно собрать классную команду, которая будет помогать достигать поставленные цели.
В этом посте я хочу поделиться с вами подборкой статей, которые раскроют секреты успешного рекрутинга. Эти советы вам помогут оставаться на шаг впереди в подборе кадров и нанимать тольк…

Сейчас многие компании обращают внимание не только на hard-skills, но и на soft-skills. Сегодня хочу рассказать о red-flags, которые могут сигнализировать о потенциальных проблемах в будущем:

В мире бизнеса и предпринимательства каждый день рождаются новые идеи, стратегии и инсайты, которые помогают добиваться успеха.
Одним из самых популярных форматов обмена знаниями являются
подкасты - удобно, в любое время, в любом месте
Окунитесь в мир легкого и доступного формата,
наш топ 8:🏊
#1 Не до разговоров
Подкаст, который посвящён беседами с…

🔎Гипотетическая ситуация: есть уникальный сотрудник, который справляется со многими задачами. Но нужен ещё один ему на замену. Но чтобы обучить кандидата, уникальный сотрудник тогда оставит свои срочные задачи. Как поступить?...
В данной ситуации важно найти баланс между необходимостью обучения нового сотрудника и выполнением срочных задач уникальн…

🌀В современном мире лидерство — компетенция, необходимая для управленца в любой компании.
Этот навык как мышца, которую можно и нужно тренировать для эффективного отклика на работе или дома.
💯Лидер знает, что у каждого есть своя история, свои мысли и переживания. Поэтому настоящий лидер — это хороший психолог! Он умеет подмечать настроение команды…