Валерия

Все мы знаем, что сейчас есть спад рынка по успешным кандидатам. Каждому бизнесу важно собрать классную команду, которая будет помогать достигать поставленные цели.
В этом посте я хочу поделиться с вами подборкой статей, которые раскроют секреты успешного рекрутинга. Эти советы вам помогут оставаться на шаг впереди в подборе кадров и нанимать тольк…

Сейчас многие компании обращают внимание не только на hard-skills, но и на soft-skills. Сегодня хочу рассказать о red-flags, которые могут сигнализировать о потенциальных проблемах в будущем:

В мире бизнеса и предпринимательства каждый день рождаются новые идеи, стратегии и инсайты, которые помогают добиваться успеха.
Одним из самых популярных форматов обмена знаниями являются
подкасты - удобно, в любое время, в любом месте
Окунитесь в мир легкого и доступного формата,
наш топ 8:🏊
#1 Не до разговоров
Подкаст, который посвящён беседами с…

🔎Гипотетическая ситуация: есть уникальный сотрудник, который справляется со многими задачами. Но нужен ещё один ему на замену. Но чтобы обучить кандидата, уникальный сотрудник тогда оставит свои срочные задачи. Как поступить?...
В данной ситуации важно найти баланс между необходимостью обучения нового сотрудника и выполнением срочных задач уникальн…

🌀В современном мире лидерство — компетенция, необходимая для управленца в любой компании.
Этот навык как мышца, которую можно и нужно тренировать для эффективного отклика на работе или дома.
💯Лидер знает, что у каждого есть своя история, свои мысли и переживания. Поэтому настоящий лидер — это хороший психолог! Он умеет подмечать настроение команды…

Цитату Рейда Хоффмана: «Каким бы гениальным разумом и стратегией вы не обладали, играя в одиночку, вы всегда проиграете команде», можно интерпретировать несколькими способами:

🆒 Идеальный кандидат должен обладать точным набором навыков, опыта и личностных качеств, необходимых для успеха в данной должности. Однако определить такого кандидата может быть непросто по нескольким причинам:

1 «Лидерство, основанное на принципах» - Стивен Кови

Недавно я столкнулась с непростой ситуацией при отборе кандидатов на должность менеджера по продажам. Одна из претенденток, удаленная сотрудница, обладала впечатляющим резюме. Однако во время нашего онлайн-собеседования я обнаружила значительные пробелы в ее технических навыках.

Шаг 1. Определение требований к должности:

Управление персоналом постоянно меняется и развивается, поскольку организации пытаются приспособиться к быстро меняющейся деловой среде. Вот некоторые из последних тенденций, которые формируют будущее управления персоналом:

В дебрях виртуального мира, где резюме летали быстрее комет☄️, я, Валерия, опытный менеджер по подбору персонала онлайн, неустанно искала жемчужину для Ольги, требовательного руководителя. Сотни кандидатов мелькали на моем экране, но ни один не соответствовал ее высоким ожиданиям.🥹