Валерия

Недавно ко мне обратились из digital-агентства с необычным, но всё чаще встречающимся запросом — найти специалиста по Авито.

Собственники агентств часто приходят с запросом: «Нам срочно нужен новый аккаунт / таргетолог / менеджер». НО ЕСЛИ КОПНУТЬ ГЛУБЖЕ, оказывается — им нужен не сотрудник, а:

Когда HR — это не просто про подбор, а про вовлеченность и системный подход. 💼

Когда к нам в команду приходят новые сотрудники, важно, чтобы они чувствовали себя комфортно и быстро вливались в работу. Один из лучших способов помочь им - создать пошаговую программу адаптации. Давайте разберемся, почему это так важно! 1. Быстрая адаптация: Если у новых сотрудников есть четкие инструкции и информация о компании, они быстрее пой…

Очень важно адаптировать своего нового сотрудника, чтобы не было, как на картинке 😅

Классно, конечно, когда к тебе приходят клиенты за наймом лучшего сотрудника, но ещё круче, когда ты внедряешься к ним в бизнес-процессы и сама понимаешь, какие сотрудники должны быть в компании. Так и было с одной моей клиенткой. Сейчас очень популярен бизнес на маркетплейсах, и клиент именно оттуда. У заказчика достаточно большие обороты, от 50…

Опрос в предыдущем посте показал,что у каждого свои приоритеты при выборе кандидатов. Давайте расскажу на что  обращаю внимание я. Когда я подбираю сотрудников, для меня важно учитывать как их опыт, так и личные качества. Опыт показывает, что человек уже сталкивался с похожими задачами и знает, как с ними справляться. Это помогает ему быстрее влит…

Вечная борьба: харды и скиллы. Два важных аспекта, которые влияют на успех человека в работе. Все мы знаем, что опыт дает нужные навыки и знания для выполнения задач. Опытный человек всегда чувствует себя увереннее, скорее всего, меньше делает ошибок и эффективно работает, опираясь на свои знания. Личные качества сейчас очень важны, так как рынок…

Стресс у руководителя перед интервью — это нормально. Сегодня я хочу поделиться несколькими советами, как быть уверенным на своих первых собеседованиях и не переживать. Первое собеседование всегда волнительно, поэтому первый мой совет – успокойтесь, выдохните. Вы должны понимать, что ситуация в ваших руках. Вы должны преобладать на данном собесед…

Все мы знаем, что сейчас есть спад рынка по успешным кандидатам. Каждому бизнесу важно собрать классную команду, которая будет помогать достигать поставленные цели.
В этом посте я хочу поделиться с вами подборкой статей, которые раскроют секреты успешного рекрутинга. Эти советы вам помогут оставаться на шаг впереди в подборе кадров и нанимать тольк…

Сейчас многие компании обращают внимание не только на hard-skills, но и на soft-skills. Сегодня хочу рассказать о red-flags, которые могут сигнализировать о потенциальных проблемах в будущем: