Харды против Софтов: Что важнее

Вечная борьба: харды и скиллы. Два важных аспекта, которые влияют на успех человека в работе. Все мы знаем, что опыт дает нужные навыки и знания для выполнения задач. Опытный человек всегда чувствует себя увереннее, скорее всего, меньше делает ошибок и эффективно работает, опираясь на свои знания. Личные качества сейчас очень важны, так как рынок идет на спад, классных кандидатов все меньше и меньше. Поэтому рекомендуется выбирать человека по личным качествам. Софты помогают быстро адаптироваться к изменениям, находить общий язык с коллегами, решать конфликты и т.д. Что бы вы предпочли: взять опытного специалиста, который не подходит вам по софтам, например, он слишком эгоистичен, ему очень важны деньги и не важен коллектив, или вы хотите взять неопытного сотрудника, но который подходит вам по всем личным качествам и вы готовы его обучить? Что выберете вы? Что для вас важно в сотруднике?