Лада Орлова, маркдир и буддист

Работа во вторую смену (в Азии по часовому поясу мск) наконец-то подарила мне длинное утро И в нем появилось место для ритуалов, то есть привычек.

Недавно давала интервью HRbazaar рассказывала, как онбордила своего личного AI-асситента по имени Фекла. Почему стоит обратить внимание именно на обученных GPTшках – они знают ваш контекст, ваши цели, ресурсы, практики.

Салют, я Лада, контент-дир, маркдир, ченджер и йог. 🦄 Амбассадор GPT в компании: облегчаю работу и усиляю команду.

Интегральный, это подход, который учитывает индивидуальность каждого человека, его уникальный опыт и жизненный контекст. Вместо того чтобы просто брать решения «для всех» , интегральный подход предлагает перестраивать «шаблон», чтобы они подходили лично тебе.

У Наташи Бабаевой есть крутая статья на медиуме о том, как создавать контент-стратегии.Всем советую ее прочитать.Но я как всегда ношусь со своим GPT. Поле запуска фичи ходить по страницам, регулярно его посылаю на них. В этот раз я попросила чат стать коучем, у которого в голове лежат идеи о контент-стратегии от Наташи.