Подбор кадров — ключевой элемент стабильного развития любой компании. Однако методы, которые когда-то давали хорошие результаты, могут стать менее эффективными со временем. Если вы замечаете несколько из следующих признаков, возможно, стоит задуматься об изменениях в вашем подходе к найму.
Собеседование — это не просто формальность, это важная возможность определить, подходит ли кандидату вашей компании. Подобранные вопросы могут правильно раскрыть личные качества, мотивацию и стиль работы соискателя. Как же обратить внимание на новые качества кандидата? Ниже представлены 10 вопросов, которые помогают лучше понять профессиональные и…